Gestionnaire budgétaire F/H - Mairie de VERNOUILLET
Référence : O078260609001884
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vernouillet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la direction des finances et de l’informatique, et sous l'autorité de la Directrice des Finances et au sein d'une équipe de quatre agents, vous contribuez à la gestion budgétaire et participez au pilotage des activités budgétaires, financières et comptables.
• Prise en charge des engagements comptables
• Traitement et suivi des factures
• Traitement et suivi du mandatement comptable des dépenses
• Traitement et suivi des liquidations comptables des recettes (P503, loyer, redevances…)
• Participation aux opérations de clôture et préparation budgétaire
• Traitement et suivi des remboursements d’emprunts
• Réaliser des écritures de régularisation comptable
• Suivi les opérations de rattachement dans leur globalité
• Participer à l'amélioration continue des procédures financières et comptables.
Profil recherché
PROFIL :
• Maîtrise des règles et procédures de comptabilité publique.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Maîtrise des principes budgétaires et comptables.
• Aisance dans l'utilisation des logiciels métiers et des outils bureautiques.
Savoir- faire :
• Traiter et contrôler les opérations comptables.
• Appliquer les procédures de contrôle interne.
• Identifier et corriger les anomalies comptables.
• Produire des informations fiables et sécurisées.
• Respecter les échéances et les contraintes calendaires.
Savoir-être :
• Sens de l'organisation et rigueur.
• Réactivité et capacité d'adaptation.
• Qualités relationnelles et esprit d'équipe.
• Sens du service public.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
• Recrutement par voie contractuelle possible
• Poste à temps complet sur la base de 37h30 avec 14 jours de RTT
• Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle et action sociale (Plurelya)
• Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
• Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
• Télétravail possible après 3 mois de présence
• A pourvoir immédiatement
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Déposer votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le maire à l'adresse
recrutement.78@mairie-vernouillet.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/09/2026
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Gestionnaire de comptabilité
