Adjoint au directeur des affaires financières H/F - Mairie de BONNIERES-SUR-SEINE
Référence : O078251023000475
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bonnières-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Adjoint au Directeur des affaires financières (DAF) avec objectif de succession au poste de DAF, assurant la transition et l'expertise technique du service.
Le/La candidat(e) assure l'assistance directe du DAF sur la globalité de la fonction financière. L'enjeu majeur est de garantir la continuité du service par une prise de fonction progressive et l'appropriation rapide des dossiers stratégiques en vue de la succession.
A. Pilotage budgétaire et financier
1. Préparation budgétaire :
- Participer activement à l'élaboration des documents budgétaires (ROB, Budget Primitif, décisions modificatives, compte administratif ou compte financier unique) en lien étroit avec le DAF, le directeur général des services et les élus.
- Assurer la gestion de la dette et de la trésorerie de la collectivité.
- Réaliser des analyses financières et fiscales prospectives (capacité d'autofinancement, PPI, impact des dotations).
2. Exécution et suivi :
- Superviser, contrôler et participer à l'exécution budgétaire et comptable (mandats, titres) en garantissant la sécurité juridique et la fiabilité des comptes.
- Assurer les relations avec la trésorerie municipale (service de l'État).
- Mettre en place et animer des outils de suivi et de pilotage de l'activité financière
B. Expertise administrative et juridique
1. Rédaction et conseil :
- Rédiger les actes administratifs ayant une incidence financière (délibérations, décisions, arrêtés, conventions, notes d'aide à la décision).
- Assurer la veille juridique et réglementaire (M57, comptabilité, fiscalité locale, commande publique).
- Apporter un conseil éclairé aux services municipaux et à la hiérarchie sur l'engagement des dépenses et l'optimisation des recettes.
2. Gestion de la commande publique :
- Assister le DAF dans la sécurisation des procédures de marchés publics (volet financier, suivi des crédits, paiement).
C. Encadrement et organisation du service
1. Management d'équipe :
- Participer à l'organisation et à la coordination de l'équipe du service financier (potentiellement de taille réduite dans une commune de 5000 habitants).
- Participer à la montée en compétence des agents et à la répartition des tâches.
2. Contrôle interne :
- Mettre en place et formaliser les procédures de contrôle interne financier afin de sécuriser le patrimoine et les opérations de la collectivité.
Profil recherché
Expertise en finances publiques locales (règles budgétaires et comptables M57).
Maîtrise des principes de la comptabilité publique.
Connaissance du droit des collectivités territoriales et des procédures de la commande publique.
Maîtrise des outils informatiques et logiciels financiers (JVS, HELIOS, CHORUS PRO, etc.).
Capacité d'analyse et de synthèse (financière, juridique).
Excellente qualité rédactionnelle (production de délibérations, notes).
Rigueur, méthode et sens de l'organisation.
Aptitude à la gestion de projets.
Sens aigu des responsabilités et du service public.
Autonomie et force de proposition.
Discrétion professionnelle et loyauté.
Capacités relationnelles et managériales
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
7 rue Georges Herrewyn
78270 BONNIERES SUR SEINE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 1ère classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 30/08/2026
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Gestionnaire de comptabilité