Gestionnaire Carrière et Paie - MAIRIE DE CUINCY
Référence : O059260629000165
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cuincy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération indiciaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité de la responsable des ressources humaines, au sein du service des ressources humaines composé de 3 agents, poste de gestionnaire carrière-paie à temps complet à compter du 01 octobre 2026
- élaborer les courriers et actes administratifs liés à la carrière de l'agent dans le respect des procédures
- élaboration, contrôle et suivi de la paie des agents territoriaux
- préparer et traiter les éléments variables de paie
- établir les bulletins de salaire des agents titulaires , contractuels et élus
- contrôler les calculs de rémunération, indemnités , primes et retenues
- assurer la gestion des absences, congés... ayant un impact sur la paie
- effectuer les régularisations et rappels de paie
- mettre à jour les dossiers individuels des agents
- assurer le suivi des carrières et des situations administratives ayant un impact sur la paie
- gérer les actes administratifs liés à la rémunération
- participer à la mise en œuvre des évolutions réglementaires
- réaliser les déclarations sociales et fiscales obligatoires
- assurer le suivi des cotisations auprès des organismes compétents
- contrôler la cohérence des données transmises
- répondre aux demandes des organismes de contrôle et des partenaires institutionnels
- informer les agents sur les éléments de rémunération et leur situation administrative
- conseiller les responsables de service sur les questions relatives à la paie et au statut
- participer à l'amélioration des procédures RH
Profil recherché
Savoirs et Savoir faire :
- maîtrise de la réglementation de la fonction publique territoriale
- connaissance du statut des fonctionnaires territoriaux et des agents contractuels
- maîtrise des techniques de paie et de gestion administrative du personnel
- connaissances des DSN
-maîtrise des outils bureautiques et logiciel de paie/RH ( Pack Office, Berger Levrault, Sedith RH...)
- rigueur et sens du détail
- respect de la confidentialité
- capacité d'analyse et de contrôle, autonomie
- gestion des priorités et respect des échéances
- formation en ressources humaines , gestion de la paie souhaitée
- expérience en gestion de la paie au sein d'une collectivité territoriale idéalement
Savoir être :
- fiabilité
- discrétion professionnelle
- capacité d'initiative
- autonomie
- esprit d'équipe
- sens des responsabilités
À propos de l'offre
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Envoi CV et lettre de motivation par courrier à Mr le Maire au 15 rue François Anicot à CUINCY ou par mail :
administration@ville-cuincy.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
