Gestionnaire carrière et paie - SDIS du Jura
Référence : O039260724000914
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Montmorot
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours du Jura est un établissement public départemental autonome au cœur d’un territoire d’exception. 1 500 sapeurs-pompiers volontaires, 123 sapeurs-pompiers professionnels et 46 personnels administratifs et techniques permettent d’assurer la sécurité des biens, des personnes et de l’environnement 7j/7 et 24h/24.
Le SDIS 39 est susceptible de recruter 1 gestionnaire paie et carrière dès que possible.
Le sous groupement ressources humaines recherche un gestionnaire (h/f) à temps complet au sein du service gestion des personnels permanents, accident de service et indemnisation. Vous travaillerez en collaboration avec la cheffe du service et 1 assistant.
VOS MISSIONS : Le gestionnaire carrière et paie applique et gère, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie.
En matière de rémunération :
- Collecter, exploiter et organiser les informations (éléments variables de paies),
- Gérer, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires en vigueur, l'ensemble des processus de paie des agents et élus (droit public et privé, apprentis…) et les opérations de contrôle de la paie, le mandatement et les documents annexes,
- Établir les attestations, formulaires, suivre les dossiers de maintien de salaire des agents,
- Établir, contrôler et transmettre les déclarations sociales (DSN, URSSAF, caisses de retraite…),
En matière de suivi de carrière :
- Mettre en œuvre des décisions individuelles et appliquer les réformes statutaires impactées sur la carrière de l'agent
- Rédiger des actes administratifs et courriers divers,
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents,
- Recueillir, agréger des données par le biais de requête notamment pour alimenter le RSU, tableaux de bord, rapport d'activité
RÉGIME DE TRAVAIL : Poste à temps complet (39h par semaine avec attribution de RTT) – Télétravail possible selon la charte
Profil recherché
De la catégorie C à B ou sur liste d’aptitude de rédacteur.
- Titulaire d'un bac +2 et expérience de quelques années dans un emploi similaire,
- Maîtriser les outils bureautiques, et connaissance d’un logiciel de paie et BO serait un atout,
- Connaissance du statut FPT et du cadre réglementaire de la paie
- Techniques d'expression écrite et orale,
- Discrétion professionnelle, rigueur, esprit d’analyse, qualités relationnelles, conscience professionnelle
- Sens du Travail en équipe, autonomie dans l’organisation du travail
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Venez nous rejoindre et candidatez au plus tard le 24 août 2026 en vous adressant à :
Monsieur le Président du Conseil d'Administration
du Service Départemental d'Incendie et de Secours du Jura
Service Départemental d'Incendie et de Secours du Jura
846 ancienne route de Bletterans
B.P. 20
39570 MONTMOROT
Madame Noémie DAVIOT (Adjointe à la Cheffe du GRESS) au 03.84.87.08.66 / nrouffiac@sdis39.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
