Gestionnaire carrière et paie (h/f) - COMMUNE DE PLOUGASTEL DAOULAS
Référence : O029260527001567
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Plougastel-Daoulas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Ville de PLOUGASTEL-DAOULAS
Recrute
Un Gestionnaire carrière et paie
(H/F)
En poste permanent
Poste à pourvoir au 1er octobre 2026
Située aux portes de la rade de Brest, la commune de Plougastel-Daoulas bénéficie d’un cadre de vie privilégié entre terre et mer. Forte d’un patrimoine naturel et culturel remarquable, reconnue notamment pour sa production de fraises et son identité bretonne affirmée, la commune rassemble près de 14 000 habitants et connaît une dynamique démographique et touristique soutenue.
La ville de Plougastel-Daoulas recrute un gestionnaire carrière et paie (H/F) dans le cadre d’une vacance de poste, pour rejoindre une équipe dynamique (4 agents) et engagée sous la responsabilité du Responsable ressources humaines.
Le poste de Gestionnaire carrière et paie s’intègre dans un environnement de proximité et à taille humaine (150 agents). Au cœur des ressources humaines vous contribuez à assurer une gestion fiable et sécurisée de vos dossiers tout en participant activement à la qualité du service public.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o029260527001567-gestionnaire-carriere-paie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil :
• Vous êtes bénéficiaire du concours de rédacteur ou d’un bac+2 en gestion des ressources humaines ou des administrations publiques
• Vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire
• Vous maîtrisez les outils suivants : Suite Office, Ciril RH & Finances
• Vous maîtrisez les actes administratifs RH de la Fonction Publique Territoriale
• Vous maîtrisez les procédures liées à la carrière, la retraite et la maladie pour les agents de la Fonction Publique Territoriale
• Vous êtes habitué à travailler dans un contexte de confidentialité des données et des échanges
• Vous êtes organisé, rigoureux et avez l’esprit d’initiative
• Vous êtes curieux
• Vous avez le sens du service public et le sens de la communication (orale et écrite)
• Vos qualités rédactionnelles sont avérées
• La connaissance et la pratique de la langue bretonne sont appréciées (non obligatoires)
Grade : Rédacteur à Rédacteur principal de 1ère classe
Conditions d’emploi :
Temps complet, horaires variables, rémunération statutaire, télétravail (1j/semaine)
Avantages à Plougastel-Daoulas : Mutuelle (convention de participation du CDG29 via la MNT) avec participation employeur à hauteur de 30€/mois, Prévoyance collective (convention de participation du CDG29 via Territoria Prévoyance) à hauteur de 20€/mois, chèques déjeuner (6,50€/ticket, 60% part patronale), Comité d’œuvre sociale, forfait mobilité durable et/ou remboursement des frais de transport publics à hauteur de 75%, 1/4h lecture hebdomadaire, association « La Mairie’dienne » (activités entre agents sur la pause déjeuner)
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) sur l’espace citoyen de la commune accessible depuis le site internet (https://www.espace-citoyens.net/plougastel/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/OFFREGESTI)
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable des ressources humaines
