Gestionnaire carrière et paie (h/f) - Villemomble
Référence : O093260515000037
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villemomble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et de la responsable carrière et paie, au sein d’une équipe dynamique et investie, vous serez en charge d’assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions règlementaires.
•Gérer un portefeuille d’environ 200 agents dans le respect des règles statutaires
•Traiter et saisir les absences
•Informer et conseiller les agents et les directions opérationnelles sur les aspects afférents à la carrière et à la rémunération en adaptant sa communication
•Rédiger les actes administratifs relatifs à la carrière et à la rémunération
•Tenir et mettre à jour les dossiers individuels des agents
•Préparer et mettre en œuvre le calcul et l’exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels
•Effectuer les opérations de contrôle et de correction de la paie
•Instruire les dossiers de retraite
•Participer à l’accueil de la Direction des Ressources Humaines (accueil physique, téléphonique et électronique)
•Trier, classer et archiver les documents
•Travailler, partager et échanger avec l’équipe sur ses missions
•Rendre compte de son activité à sa hiérarchie
Profil recherché
•Expérience sur un poste similaire exigée
•Maitriser le statut de la fonction publique
•Maitriser les techniques de paie
•Maitriser l’outil informatique
•Utilisation du logiciel CIRIL apprécié
•Savoir représenter la collectivité en faisant preuve de neutralité et de réserve
•Être capable de travailler en autonomie et en équipe
•Avoir une aisance relationnelle et être pédagogue
•Être autonome et rigoureux
À propos de l'offre
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Adresser candidature manuscrite et curriculum vitae à :
Monsieur le Maire
13 bis, rue d'Avron
93250 VILLEMOMBLE
ou par mail à recrutement@mairie-villemomble.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
