Gestionnaire carrière paie santé (F/H) - CDD de 10 mois (remplacement agent)
Référence : O014260618000398
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Caen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction des ressources humaines mutualisée pour les 3 collectivités (Communauté urbaine, Ville de Caen et
CCAS), le service gestion statutaire et paie assure la gestion administrative des agents titulaires et contractuels (paie,
carrière, indisponibilité) pour ces 3 collectivités et 2 syndicats (Syndicat pour la Valorisation et l’Elimination des Déchets de
l’Agglomération Caennaise et Syndicat Eau du Bassin Caennais).
Sous l’autorité du Responsable de pôle gestion individuelle carrière-paie-santé vous devez réaliser le suivi administratif
individuel des agents de la Ville de Caen, de son CCAS ou de Caen la mer, fonctionnaires ou contractuels, exerçant leur
activité au sein d'une même direction.
Vous appliquez, gérez et réalisez, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l’ensemble des processus du
déroulement de carrière de la paie et de l’absentéisme des agents :
La gestion des carrières : gestion du fichier du personnel et gestion administrative
La gestion de la paie
La gestion de l’absentéisme des agents
La gestion des dossiers d’admission à la retraite
Des missions communes : Accompagnement pluridisciplinaire des agents/archivage/information et conseils aux agents et
encadrants(pluridisciplinaire).
Profil recherché
De formation Bac à Bac+2/3, vous justifiez d’une première expérience en gestion des ressources humaines. Vous savez
travailler en équipe et vous êtes reconnu(e) par votre capacité à vous adapter et par vos qualités relationnelles et
rédactionnelles. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) et savez faire preuve de pédagogie. La maitrise des logiciels
informatiques fait partie intégrante de votre environnement professionnel. Confidentialité, discrétion et réserve
professionnelles exigées.
Maîtrise des outils de bureautique du Pack Office Windows (Excel, Word et Outlook).
Pratique et aisance avec les logiciels métiers.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 10 mois
CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE
Disponibilité en périodes de paie.
Poste basé à la Communauté urbaine Caen la mer.
Bureau partagé. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 15/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
