CHARGE DE FORMATION (F/H) - Communauté Urbaine Caen La Mer
Référence : O014260618000154
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Caen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le chargé de formation conçoit, met en oeuvre et évalue des projets de formation transversaux pour l'ensemble des directions ainsi que les dispositifs de professionnalisation associés pour les trois collectivités (CU Caen la mer, Ville de Caen et son CCAS).
Le chargé de formation se voit confier des projets précis parmi les activités suivantes :
• La conception, mise en oeuvre, évaluation de dispositifs de formation intra/internes et du plan de développement
des compétences :
Rédaction de cahier des charges et sélection de prestataires
Planifier et coordonner les actions de formation
Apporter un conseil aux agents et aux encadrants et évaluer la pertinence d’une réponse- formation au besoin exprimé
Guider et accompagner les encadrants dans l'analyse des besoins de compétences d'un service
Cadrage de la formation avec l'intervenant, le prestataire, ouverture/clôture, évaluation du dispositif
Organiser la consultation des organismes de formation notamment via la rédaction de marchés publics
Négocier les arbitrages et argumenter sur les choix de formation
Suivi du budget pour chaque collectivité.
• L'accompagnement formation individuelle des agents :
Dans le cadre d’un projet d’évolution, élaboration des parcours individuels de formation, identification du dispositif à mobiliser, orientation des agents vers des formations adéquates, gestion de la campagne de développement de carrière.
Profil recherché
Poste ouvert au cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (lauréat de concours/titulaire). Formation initiale et/ou expérience confirmée dans les ressources humaines.
Vous maîtrisez les règles régissant la formation dans la fonction publique territoriale, les procédures de marchés publics et la conduite d'entretien. Vous connaissez la méthodologie d'ingénierie de formation pour concevoir, mettre en oeuvre et évaluer des dispositifs de formation.
Vous êtes en capacité de traduire les besoins de formation en objectifs de formation et rédiger le cahier des charges.
Vous êtes autonome, force de proposition, organisé dans votre travail. Doté d'un esprit d'équipe, vous travaillez dans le
partage des informations et le suivi des dossiers.
Pack Office Windows et applications métiers : NEEVA, ASTRE RH.
À propos de l'offre
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CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE
Respecter les règles de confidentialité.
• Déplacements réguliers sur les sites - Permis B.
• Forte exigence d’adaptation sur les délais des livrables.
Avantages collaborateurs : Télétravail possible - Participation complémentaire santé sous conditions – Adhésion à une
garantie prévoyance maintien de salaire au choix – Titres restaurant – Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité – CLAS - Conciergerie – Association sportive et de loisirs – Sports en collectivité.
Les entretiens avec le jury auront lieu le 4 septembre 2026. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Responsable d'ingénierie de formation
