Gestionnaire Carrières/Paies (h/f) - Mairie de ARNOUVILLE
Référence : O095260305001413
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Arnouville
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En collaboration avec la Direction et rattaché au chef du service carrières-paies, dans le cadre d'une organisation intégrée, il convient d'assurer la gestion des dossiers du personnel de la Ville, ainsi que d'un portefeuille de paies.
Accueil physique et téléphonique des agents municipaux dans l'orientation de leur carrière
- Gestion administrative de la carrière des agents de la ville depuis leur recrutement jusqu'à la radiation des effectifs (hormis les dossiers de retraite) :
élaboration des actes administratifs tous statuts confondus, suivi des avancements de grades et d'échelons, suivi des absences, congés et heures de récupération, courriers...
- Suivi et gestion des absences maladies et accidents de travail des agents de la ville,
- Tenue et mise à jour des dossiers administratifs des agents,
- Saisie, contrôle et validation des éléments de paie,
- Etablissement des charges mensuelles et annuelles,
- Suivi et mise à jour de l'évolution statutaire,
- Réalisation des études de coût des services Ville et CCAS
-Assurer l'intérim sur les autres missions du service en cas de nécessité et/ou d'absence des autres gestionnaires,
- Conseil et accompagnement des agents et responsables de service.
Profil recherché
Connaissance du statut de la FPT
Connaissance du cadre réglementaire relatif à la carrière
Connaissance du fonctionnement du contrôle de légalité
Connaissance du cadre réglementaire relatif à la carrière
Qualités rédactionnelles
Qualités relationnelles
Devoir de réserve et discrétionnaire
Maîtrise de l’outil informatique (Excel et Word) et du logiciel CIRIL RH
.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
15-17 rue Robert Schuman
95400 ARNOUVILLE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 04/05/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
