GESTIONNAIRE CARRIÈRE ET RÉMUNÉRATION (H/F) - Vitré Communauté
Référence : O035260519000785
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Vitré
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Idéalement située aux portes de la Bretagne Vitré Communauté se compose de 46 communes pour 82 000 habitants. Á proximité de Rennes et Laval, à 1h de route de Saint-Malo et du Mont-saint-Michel, cette communauté d'agglomération est reconnue pour son dynamisme économique avec 3,5% de taux de chômage.
Et si vous venez de loin ? Bénéficiez d'un accompagnement à la mobilité pour faciliter votre arrivée et vos démarches : logement, garde ou scolarisation des enfants, emploi de votre conjoint, découverte du territoire.
Vous souhaitez un aperçu de notre territoire ? RDV sur le site Naturellement Vitré.
Vitré Communauté est le territoire idéal pour les familles ou les amateurs de sport nature avec ses trois piscines, sa base de loisirs, ses 900 km de sentiers de randonnées. La vie associative y est dense et les équipements culturels sont de qualité. Un territoire à taille humaine, qui séduit tout ceux qui en franchissent les portes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260519000785-gestionnaire-carriEre-rEmunEration?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
* Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et des processus de rémunération attendue.
* Une expérience en gestion carrière-paie en collectivité territoriale est demandée.
Savoir-faire
* Connaissance du logiciel CIRIL appréciée
* Maîtrise des outils informatiques
Savoir être
* Sens développé du travail en équipe et esprit de collaboration
* Force de proposition et capacité d'initiative
* Capacités rédactionnelles
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Rigueur, anticipation, organisation et respect de la confidentialité
* Aisance relationnelle, bienveillance et sens du service public
Pourquoi nous rejoindre ?
* Un poste technique, complet et responsabilisant
* Une activité variée mêlant carrière, paie et expertise statutaire
* Un travail en équipe favorisant l'entraide et le partage d'expertise
* Un environnement stimulant au service de trois entités publiques
* Une collectivité engagée dans la modernisation de sa fonction RH
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
