GESTIONNAIRE CCAS - SERVICE A LA POPULATION - COMMUNE DE GREASQUE
Référence : O013260703001107
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gréasque
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1800€/1900€ NET € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
POSITION HIERARCHIQUE :
Sous l’autorité du Directeur Général des Services (DGS)
Interlocuteurs & relations fonctionnelles :
Relations fréquentes avec la Présidente du CCAS
Communication permanente avec les services de la collectivité : services comptabilité, et l’agent régisseur notamment.
Relations quotidiennes avec le public.
Contacts fréquents avec les associations caritatives et d’insertion, le Territoire du Pays d’Aix, le Conseil départemental, la Caf, la MDS, la PMI.
CONDITIONS D’EXERCICE
Travail en bureau.
Horaires réguliers avec des pics d’activités (distribution des colis, repas des anciens).
Déplacement pour des réunions d’information.
Présence le samedi matin 1 fois par mois pour l’accueil du public.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260703001107-gestionnaire-ccas-service-population?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques :
Maitrise de la règlementation dans les domaines du social, sanitaire et des logements sociaux.
Maitrise les techniques d'entretien, d'accompagnement de la personne et d'écoute active.
Connaissance des outils de lutte et des moyens de recours contre les différentes formes de précarité.
Connaissance des acteurs et partenaires socio-économiques du territoire.
Connaissance du cadre réglementaire de l'action sociale.
Maîtrise des logiciels de bureautique.
Expérience souhaitée en matière de gestion des procédures CAF (CTG, déclarations, subventions, psu etc.)
Savoir-être :
Sens du service public.
Esprit d’initiative, autonomie et rigueur.
Organisation et efficacité.
Sens du dialogue et de l’écoute.
S’adapter aux différents interlocuteurs (comportement, communication) en garantissant de la qualité d’accueil à chacun.
Aisance relationnelle avec le public.
Réagir avec pertinence aux situations d’urgence.
Capacité de neutralité et d’objectivité face aux situations.
Savoir gérer les situations de stress et réguler les tensions.
Etre capable de gérer une situation conflictuelle de la part du public reçu.
Grande disponibilité.
Discrétion.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir transmettre vos candidatures par courrier à l'adresse suivante :
MAIRIE DE GREASQUE
SERVICE RH
BD MARIUS OLLIVE
13850 GREASQUE
Ou par mail :
drh@greasque.fr
Pour tout renseignement : MME GONTERO MARINE - RRH - 0442 69 86 08
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
