Gestionnaire chargé-e de l'accueil et du suivi des demandeurs d'asile
Référence : MINT_BA076ATB-125930
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de la Seine-Maritime
- Localisation : Préfecture de la Seine-Maritime - Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales
*Accueil du public (ouverture du guichet à 8h30) :
- Accueil et enregistrement des demandes d’asile au titre du GUDA à compétence interdépartementale (Eure et Seine-Maritime)/ Renouvellement des attestations de demande d’asile (arrondissements de Rouen et de Dieppe)
- Préparation et enregistrement des requalifications des procédures Dublin n’ayant pas abouti
- Participation à la mission « SAS régional de Normandie »
- Mise en œuvre de la procédure d’appui à l’évaluation de la minorité des étrangers se déclarant mineurs non accompagnés : réalisation des entretiens avec collecte des données biométriques et des informations d’état-civil, enregistrement des résultats d’évaluation etc.
*Gestion de l’arrière-guichet :
- Préparation des rendez-vous guichet (contrôles des fichiers, préparation des dossiers, relations avec la SPADA et avec l’OFPRA etc.)
- Suivi des dossiers asile des demandeurs d’asile (réponse aux sollicitations des autres services de l’État, traitement des orientations régionales etc.)
- Mise en œuvre de la procédure relative à la lutte contre la présence indue dans le dispositif national d’accueil des demandeurs d’asile (analyse des situations, rédaction de mises en demeure et de référés mesures-utiles), réponses aux sollicitations en la matière
- suivi des situations des déboutés en présence indue avec fortes vulnérabilités dans le cadre de réunions partenariales
- suivis statistiques
- rédaction des mesures d’éloignement et du contentieux administratif relatifs aux étrangers déboutés de leur demande d’asile
- Traitement des retours d’évaluation par le Conseil départemental concernant les étrangers se déclarant mineurs non accompagnés.
Missions sur le temps résiduel
*Missions relevant de la procédure Dublin
- Renouvellement des attestations de demandeurs d’asile relevant de la procédure Dublin
- Analyse des requêtes contentieuses et rédaction des mémoires en défense devant les juridictions administratives
- Gestion de l’appel du matin et des pointages des dublinés
- Notification d’arrêtés préfectoraux de transfert à destination d’un Etat-membre de l’espace Schengen
Activités et composition du service :
La direction des Migrations et de l’Intégration a en charge l’application des textes relevant de l’admission au séjour, du droit d’asile et du droit de la nationalité.
La direction des Migrations et de l’Intégration est composé de 4 bureaux, de 70 agents :
- bureau du droit d'asile
- bureau du droit au séjour
- bureau de l'éloignement
- bureau de l'éloignement
Liaisons hiérarchiques :
Chef de la section - Cheffe du bureau du droit d'asile
Liaisons fonctionnelles :
OFPRA, CNDA, OFII, structure d’hébergement des Demandeurs d’Asile, FTDA, DDETS, DGEF, Département, Forces de sécurités intérieures
Profil recherché
Profil recherché :
Agent rigoureux, organisé et autonome, disposant de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles. Le poste nécessite une aptitude à accueillir et renseigner le public, à appliquer une réglementation complexe et à gérer des situations sensibles. Une appétence pour le droit des étrangers et le contentieux administratif est recherchée. Capacité à travailler en équipe, à s’adapter et à maîtriser les outils informatiques indispensable.
Compétences requises :
Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique
Avoir les compétences juridiques - niveau pratique
Savoir s'organiser -niveau maîtrise
Savoir rédiger - niveau maîtrise
Savoir accueillir - niveau maîtrise
Savoir communiquer - niveau maîtrise
Savoir s'adapter - niveau maîtrise
Compétences à acquérir :
Droit des étrangers et des demandeurs - niveau maîtrise
Procédure contentieuse - niveau maîtrise
Avoir des compétences en informatique - niveau maîtrise
Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Toute candidature incomplète ou envoyée par mail ne pourra être traitée.
Pour déposer votre candidature :
Cliquer sur l’onglet POSTULER SUR LE SITE EMPLOYEUR en haut de page qui vous redirigera vers un espace candidat
Déposer CV et lettre de motivation
Pour les titulaires : télécharger et compléter le formulaire de demande de mobilité qui doit IMPERATIVEMENT être complété et signé par votre administration d'origine. Le document est disponible à cette adresse internet : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
En rejoignant le SGCD, les préfectures, sous préfectures ou DDI de la Seine-Maritime, vous mettez à contribution vos compétences au service de l’usager dans des domaines très variés.
Vous intégrez un collectif de travail qui oeuvre au déploiement des politiques publiques en département et/ou en région.
Nos atouts :
• Une organisation du travail qui permet de concilier vie professionnelle et vie privée
◦ Choix horaires entre 36h30 et 38h30 hebdomadaire (34 à 47 jours de congés annuels + RTT)
◦ Aide aux financements via des dispositifs sociaux
◦ Restauration sur place et espace de convivialité
• Un accompagnement à votre prise de poste grâce au tutorat et aux diverses formations
• Une mutuelle d’administration
• Le forfait mobilité durable
• La prise en charge de 75 % frais de transports en commun -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste comportant une activité importante d’accueil du public, avec ouverture du guichet à 8h30, et nécessitant la gestion de situations individuelles parfois complexes ou sensibles. Polyvalence entre activités de guichet et d’arrière-guichet. Respect des procédures et des démarches qualité. Poste éligible à la NBI (10 points) et à 5 jours de RTT supplémentaires au titre de l’accueil des étrangers. Poste non ouvert au télétravail, sous réserve des contraintes de service.
Localisation administrative et géographique / Affectation
Préfecture de la Seine-Maritime /Direction des migrations et de l’intégration (DMI) / Bureau du droit d’asile / 7 Place de la Madeleine 76000 ROUEN
Vos perspectives
Ce poste permet d’acquérir une expertise approfondie en droit des étrangers et en droit d’asile ainsi qu’une expérience diversifiée en matière d’accueil du public, de procédures administratives et de contentieux. La variété des missions et des partenaires constitue une expérience professionnalisante permettant d’envisager une évolution vers des fonctions à responsabilités ou une mobilité au sein des services de l’État.
Qui contacter?
Jürgen, GRENET - chef de la section guichet unique pour demandeurs d'asile (GUDA) - 02 32 76 53 68 - jurgen.grenet@seine-maritime.gouv.fr
Sophie CHESNEAU - cheffe du bureau du droit d’asile - 02 76 27 87 16 - sophie.chesneau@seine-maritime.gouv.fr -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non.
Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique de l'Etat). -
Vacant à partir du 11/12/2025
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
