Gestionnaire commande publique - F/H - LYON
Référence : O069260416000310
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Construction met en œuvre les opérations d’ampleur en matière de construction neuve, restructuration et rénovation de bâtiments. Elle occupe à ce titre une fonction clé dans la mise en œuvre d’une Programmation Pluriannuelle des Investissements ambitieuse (1 250 M€), tant dans la réponse aux besoins des habitants que dans sa prise en compte des impératifs de transition écologique, axe fort du mandat municipal.
Forte de 61 postes, la Direction est structurée autour de deux sous-Directions, en charge pour l’une de la maîtrise d’ouvrage et pour l’autre de la maîtrise d’œuvre d’opérations techniques et d’aménagement de locaux, appuyées par un service ressources, qui comporte notamment un service marchés expert.
Sous le management du responsable du pôle et en collaboration avec l'adjoint du responsable du pôle, vous êtes chargé :
d'instruire des procédures de marchés publics jusqu'à la notification du marché,
d'instruire les actes d'exécution des marchés publics, du démarrage de la prestation jusqu'à sa réception,
de rédiger les documents administratifs d'un dossier de consultation et d'assurer la cohérence des documents divers le constituant,
d'être en conseil et en appui au sein de la direction auprès des chefs de projet,
de travailler de manière collaborative avec les assistants marchés dans la limite des fonctions de chacun,
d'assurer l'archivage papier et électronique de ses dossiers,
de garantir le respect des délais et des procédures liés à la réglementation et aux impératifs de réalisation des opérations dont il a la charge,
de participer et garantir la traçabilité des documents et procédures dans le respect de la démarche Qualité de la Direction.
Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience entre 2 et 5 ans et d'un diplôme de :
- Niveau 4 (Baccalauréat)
- Niveau 5 souhaité (DEUG, DEUST, BTS en ressources humaines, en sciences humaines, droit…)
Vous connaissez la réglementation des marchés publics et le fonctionnement des collectivités territoriales
Vous connaissez les outils informatiques (LIA, AWS et ASTRE ; gestion électronique des données)
Vous savez instruire les procédures marchés et des actes d'exécution
Vous savez apporter conseil et analyse et vous avez le sens du travail en équipe.
Vous êtes en capacité de gérer les priorités et vous savez rendre compte et informer.
Vous travaillez avec rigueur et méthode et disposez d'un bon sens de l'organisation.
Vous êtes réactif et faites preuve de capacités d'adaptation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Conditions de travail :
- 38h45/semaines soit 7h45/jour
- 25 jours de congés + 21 jours de RTT
- Télétravail possible à raison de 2 jours/semaine
Expérimentation possible de la semaine de 4 jours ou 4,5 jours
Rémunération à partir de 2300 € brut mensuel + primes
Vos avantages :
Participation transports en commun à hauteur de 75 %
Carte ticket restaurant : possibilité jusqu'à 153 €/mois dont 60 % pris en charge par la Ville de Lyon
Forfait "mobilité durable" : jusqu'à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
Comité des œuvres sociales
Mutuelle santé et prévoyance avec participation employeur -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/07/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat