Gestionnaire comptabilité, marchés publics et subventions Réf. 15272-26
Référence : O093261026000403
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Ouen-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de l’Agence régionale de la promesse républicaine et de l’orientation, vous contribuez au bon fonctionnement des politiques régionales en assurant la fiabilité des opérations comptables, le suivi des marchés publics et la gestion des subventions. Votre expertise garantit une utilisation rigoureuse des fonds publics au service des Franciliens et des actions menées par la Région Île-de-France.
Sécuriser l’exécution comptable et le suivi des prestations externes
Vous assurez l’exécution comptable des prestations externes, de l’engagement des dépenses à la validation des factures, en lien avec les chargés de mission, les chefs de projet et les prestataires.
Vous veillez à la fiabilité des opérations comptables et au respect des procédures afin de garantir un traitement rigoureux des dépenses.
Piloter les procédures de marchés publics
Vous mettez en œuvre les procédures simplifiées de passation des marchés publics en lien avec les équipes opérationnelles, dans le respect de la réglementation applicable, jusqu’à la notification des marchés.
Vous créez et actualisez les fiches marchés dans l’outil de gestion financière E-GF et veillez à la fiabilité des informations enregistrées.
Vous suivez les consommations financières des marchés et actualisez les tableaux de bord relatifs aux consommations de crédits, aux étapes de paiement et aux crédits de paiement.
Vous identifiez les difficultés éventuelles et alertez les interlocuteurs concernés afin d’anticiper les risques et de faciliter le pilotage budgétaire.
Contribuer à la gestion administrative et comptable des subventions
Vous assurez, en renfort de la gestionnaire dédiée lors des périodes de forte activité, l’enregistrement des dossiers de subventions dans l’outil approprié, en lien avec les chargés de mission et les chefs de projet.
Vous créez les tiers financiers et les fiches projets, vérifiez la complétude des dossiers et sollicitez les bénéficiaires pour obtenir les pièces manquantes.
Vous actualisez les tableaux de bord et contribuez au suivi des versements des subventions.
Vous alertez les chargés de mission sur les demandes d’acompte et de solde à réaliser ainsi que sur les risques de caducité, afin de sécuriser les dossiers et de limiter les délais de versement.
Participer à l’accueil et à l’information du public
Vous participez ponctuellement aux missions d’accueil et d’information du public ainsi qu’aux salons et forums organisés par la Direction.
Vous contribuez à la diffusion des informations sur les dispositifs régionaux et à la qualité du service rendu aux Franciliens.
Profil recherché
Vous disposez de connaissances solides en gestion budgétaire et comptable, en achats et marchés publics, ainsi qu’en droit et réglementation. Vous maîtrisez les procédures administratives et financières, les outils bureautiques et collaboratifs, et vous savez prendre en main des outils de gestion et de suivi financier. Vous connaissez les exigences liées à la gestion des fonds publics et appliquez avec rigueur les règles de déontologie et de probité.
Vous savez mettre en œuvre une procédure, respecter les échéances et hiérarchiser vos priorités. Vous êtes capable de suivre plusieurs dossiers simultanément, de fiabiliser les données comptables et financières, d’actualiser des tableaux de bord et d’alerter rapidement en cas de difficulté. Vous faites preuve d’autonomie, de méthode et d’un réel sens de l’organisation.
Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec des interlocuteurs variés, en interne comme en externe. Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d’adaptabilité, notamment face aux évolutions réglementaires et aux variations de l’activité. Votre sens des responsabilités, votre respect des règles et votre engagement pour l’intérêt général vous permettent de contribuer efficacement aux missions de l’Agence.
Rejoignez la Région Île-de-France et mettez vos compétences au service de politiques publiques utiles aux Franciliens. La Région s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité, et encourage toutes les candidatures fondées sur les compétences et la motivation.
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/11/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
