Gestionnaire comptabilité publique - Recettes - NANTES METROPOLE

Référence : O044260826000048

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Nantes
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Date limite de candidature : 26/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Nantes Métropole, territoire dynamique de plus de 690 000 habitants, porte des politiques publiques ambitieuses avec un objectif constant de qualité et de bonne gestion des ressources publiques.

Au sein du Département des Finances Marchés Performances (DFMP), vous rejoignez une équipe qui accompagne au quotidien les directions de la Ville de Nantes et de Nantes Métropole dans la gestion de leurs ressources financières et la sécurisation de leurs opérations comptables.

Vous rejoignez le pôle Recettes, Inventaire et Régies, dans un environnement à la fois réglementé, transversal et en lien direct avec les directions opérationnelles, les régisseurs et le comptable public.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260826000048-gestionnaire-comptabilite-publique-recettes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Vous disposez d'une formation ou d'une expérience en comptabilité, gestion financière ou administration publique.

Une première expérience en collectivité territoriale ou en comptabilité publique est appréciée.

Les profils issus de la comptabilité privée disposant de solides bases comptables et d'une capacité à s'approprier rapidement un environnement réglementaire sont également les bienvenus.

Vous maîtrisez ou connaissez :

Les principes de la comptabilité publique et de la nomenclature M57 ;
Les règles d'exécution budgétaire et comptable ;
Le fonctionnement des régies de recettes et d'avances pour le poste Régies ;
Les outils bureautiques, notamment Excel, et êtes à l'aise avec les logiciels métiers.

Vous êtes reconnu·e pour :

Votre rigueur et votre sens de l'organisation pour respecter les délais ;
Vos capacités d'analyse, de contrôle et de sécurisation des dossiers ;
Votre aptitude à alerter, rendre compte et être force de proposition ;
Votre sens du service, du conseil et du travail en transversalité.

Une expérience en comptabilité publique, gestion des régies ou traitement des recettes constitue un atout selon le poste visé.

Vous êtes intéressé·e par l'une de ces deux opportunités ?

Les entretiens pour les deux recrutements seront organisés le même jour, le jeudi 8 octobre.

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Rémunération


    Statutaire : grille de rémunération du cadre d'emploi + Régime indemnitaire + Prime de Service Public (1846 €/an)
    Avantages


    Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s :

    - Carte restaurant (210,90 € pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois soit 1390 €/an pour un temps complet
    - Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables (jusqu'à 300€/an)
    - Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
    - Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures,
    tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
    - Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèques CESU)
    - Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/11/2026
  • Gestionnaire de comptabilité

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