Gestionnaire comptable - COMMUNE DE GAILLARD
Référence : O074260722000477
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gaillard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez valoriser vos compétences, votre expérience et vous épanouir dans un poste riche et diversifié, alors rejoignez la Ville de Gaillard !
Ville frontalière accolée au centre urbain de Genève, Gaillard est une collectivité à taille Humaine (11 000 habitants et 250 agents) tout en étant au cœur des grands enjeux d’Annemasse Agglomération (90 000 habitants).
Dans ce cadre, vous procéderez à l'enregistrement, au contrôle des pièces et au mandatement des factures et à l’émission des titres de recettes dans le respect du délai global de paiement. Vous procèderez à l’envoi en TP des bordereaux de charges et de payes. Vous assurerez également le suivi comptable des marchés et des conventions ainsi que le suivi administratif et comptable des régies d’avances et de recettes.
Vos missions sont les suivantes :
Traitement comptable des dépenses et des recettes courantes :
- Vérifier et compléter les factures Chorus pour finaliser leur intégration dans le logiciel financier
- Vérifier et viser les bons de commande et les virements de crédits
- Effectuer le suivi des engagements non soldés : dégagements et procédure d'apurements
- Effectuer les contrôles préalables à l'émission des mandats de dépenses et générer les écritures comptables
- Générer et transmettre les flux PES pour Hélios
- Effectuer les contrôles préalables à l'émission des titres de recettes, saisir et générer les écritures comptables
Traitements spécifiques selon les " portefeuilles " et la répartition des missions :
- Vérifier, mandater et suivre le versement des subventions aux associations
- Vérifier et titrer les recettes à régulariser (P503 et comptes d'attente)
- Vérifier et réaliser les écritures de régularisation comptable des régies (recettes, avances et mixtes)
- Assurer le suivi des actes administratifs des régies et rédiger les décisions nécessaires à leur évolution
Missions communes et partagées avec les membres de l'équipe :
- Gérer et fiabiliser la base tiers du logiciel financier
- Assurer les relations avec les fournisseurs, la DGFIP, les régisseurs et les services
- Traiter les observations de la DGFIP (suspensions, rejets...)
- Suivre et relancer les services pour les factures en retard de paiement
- Classer les pièces comptables et procéder à l'archivage
- Accompagner les services et participer à la diffusion d'une culture comptable
- Assurer la continuité du service avec les membres de l'équipe
- Assurer la continuité de l'accueil téléphonique et physique
- Traiter les opérations diverses déléguées en fonction de la charge de travail du service
Profil recherché
Vous avez une bonne maîtrise des règles comptables et budgétaires en collectivité locale ainsi qu’une très bonne maîtrise de l’informatique (logiciels métier).
Vous connaissez la réglementation des régies, vous savez analyser les problèmes comptables et être force de proposition.
Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre goût du travail en équipe et vous savez faire preuve de méthode, de rigueur et de discrétion dans l'exercice de vos fonctions. Vous êtes dynamique et autonome rapidement.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Rémunération :
Rémunération statutaire (cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux), régime indemnitaire (RIFSEEP), prime annuelle (13ème mois). Participation aux frais de déplacements en transport en commun. Titres restaurants et adhésion au CNAS sous conditions d’ancienneté.
Poste à temps complet à pourvoir le plus rapidement possible.
Merci d’adresser rapidement votre lettre de motivation + CV à :
M. Le Maire - BP 36 - 74240 GAILLARD, ou par mail à l’adresse suivante :
recrutement@gaillard.fr.
Pour tous renseignements sur le poste à pourvoir,
Vous pouvez contacter le service ressources humaines, au 04.50.39.76.16 -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 21/08/2026
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Gestionnaire de comptabilité