collaborateur (h/f) en charge de la préparation et de la passation des marchés publics
Référence : O074260723002288
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Annemasse
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville d'Annemasse recherche pour sa Direction de la Commande publique :
Un collaborateur (h/f)en charge de la préparation et de la passation des marchés publics CDD 12 mois
- recrutement par voie contractuelle
Au sein de la Direction Commande publique,Vous serez chargé d'assurer la préparation et la passation des contrats publics de la Ville d'Annemasse (marchés publics, contrats...).
Vos missions seront les suivantes :- Conseil (ponctuellement) à l'élaboration de besoins auprès des services opérationnels- Détermination des procédures et des plannings de consultation en fonction des seuils de commande (fiche de demande de consultation)- Rédaction des pièces des dossiers de consultation des entreprises - Rédaction et publication des avis d'appel public à concurrence des marchés et des consultations simples - sur profil acheteur de la Ville- Ouverture des plis dématérialisés reçus (offres) - Validation des rapports d'analyse des offres - Participation aux réunions de la commission d'appel d'offres et de la commission achats et rédaction des procès-verbaux de séance de ces commissions- Préparation des décisions attribuant les marchés - Courriers de réponses aux candidats retenus et non retenus avec motivation des rejets des offres- Préparation des pièces des marchés attribués avant leur notification ; envoi des marchés au contrôle de légalité ; notification électronique des marchés à leurs titulaires - Rédaction et publication des avis d'attribution sur le profil acheteur- Gestion des avenants (préparation, CAO, décision...)- Archivage avec ensemble du service
Profil recherché
COMPETENCES SPECIFIQUES :
* Avoir des connaissances de la réglementation de la commande publique * Avoir d'excellentes capacités rédactionnelles* Maîtriser les outils informatiques et bureautiques * Savoir traiter en permanence plusieurs dossiers simultanément, anticiper et gérer les priorités* Collaborer et échanger en permanence avec son binôme et avec la Directrice * Savoir travailler en équipe et en transversalité* Connaître si possible le logiciel Marco
SAVOIR-ETRE * autonome et grande capacité d'adaptation * rigoureux, méthodique, disponible et faire aussi preuve de souplesse* esprit d'initiative et d'analyse* discrétion professionnelle
Poste ouvert :
- aux non titulaires de la fonction publique : CDD de droit public, d'une durée de 12 mois - cadre d'emploi des Rédacteurs ou Adjoints administratifs (catégorie B ou C)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 12 mois
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 24/08/2026
-
Gestionnaire de comptabilité
