Gestionnaire comptable - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
Référence : O062260421000511
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Arras
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Pôle ressources et accompagnement
└ Direction des finances
└ direction déléguée au budget
└ service d’appui et exécution budgétaire des autres pôles
Vous serez affecté au sein du service composé de 10 agents et d’un responsable. Son périmètre d’intervention couvre les champs relevant, du cabinet du Président, de la direction générale des services, du pôle ressources et accompagnement et du pôle réussites citoyennes. Ses missions principales se déclinent comme suit :
- apporter un appui technique et financier aux directeurs de pôle, aux directions et services opérationnels relevant de ses domaines d’intervention ;
- contrôler et garantir le respect des procédures financières et comptables arrêtées par la nomenclature M57 et le règlement financier du Département ;
- faciliter et consolider les échanges au sein même de la direction des finances.
Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de service, vous êtes en charge de :
- la création et la modification des tranches de financement dans le système d’information financier de la collectivité (directement dans le logiciel financier Grand Angle en lien avec le module E-Marchés ou via les modules E-Dossiers) ;
- la création de la fiche Marché dans le module E-Marchés ;
- le visa des engagements saisis par les directions opérationnelles dans le respect de la norme comptable M57 (choix de la section, imputation utilisée, cohérence avec l’engagement juridique, etc.) et du règlement budgétaire et financier ; le cas échéant créations possibles ;
- l’activation et l’orientation du circuit « service fait » dématérialisé ;
- la vérification des pièces justificatives produites en vue de la liquidation sous format dématérialisé (le cas échéant refus du service fait si les pièces ne sont pas conformes) ;
- la liquidation des dépenses (et recettes associées le cas échéant) relevant de son champ d’intervention ; création ou contrôle de l’élément de patrimoine en section d’investissement ;
- la liaison avec l’équipe en charge de la fiabilité des comptes en cas d’anomalie de traitement identifiée par les services de la Paierie départementale (rejets comptables, rejets de virements, demande d’annulation de mandat, etc.) ;
- la liaison avec l’équipe en charge de la préparation budgétaire après contrôle des demandes de virement présentées par les directions opérationnelles ;
- l’accompagnement de premier niveau des directions opérationnelles sur le progiciel financier Grand Angle.
Vous serez également mobilisé pour assurer la continuité de service au sein de l’équipe lors des périodes de congés.
Profil recherché
Savoirs :
- bonne connaissance de l’ensemble des champs de la mission ;
- bonne connaissance de la comptabilité publique, des marchés publics et des procédures qui s’y rattachent (M57, règlement budgétaire et financier, etc.) ;
- bonne connaissance de l’organisation des services départementaux.
Savoir-faire :
- bonne connaissance du logiciel Grand Angle et les modules associés utilisés (e-dossiers, e-marchés et e- partenaires) ;
- connaissance des logiciels standards de bureautiques (Word et Excel, etc.) ;
- une connaissance de l’utilisation de Airdélib (recherche d’informations) serait appréciée.
Savoir-être :
- rigueur et sens de l’organisation ;
- capacité d’écoute et de communication ;
- sens du travail en équipe ;
- discrétion ;
- disponibilité et polyvalence.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Les lettres de candidature doivent être adressées à Monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, Direction des ressources humaines, Direction adjointe développement RH, Hôtel du Département – Rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 ou par courriel recrutement.pra.ad@pasdecalais.fr sous la référence :
VC/IB - gestionnaire comptable relance AD.
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de Madame Annabelle Fourcroy – chef de service d’appui et exécution budgétaire des autres pôles au 03.21.21.54 70 ou fourcroy.annabelle@pasdecalais.fr.
Pour tout renseignement, contactez mesdames Véronique Candelier et Isabelle Brossard, chargées de recrutement/mobilité au 03 21 21 61 37 et 03 21 21 56 85 ou recrutement.pra.ad@pasdecalais.fr.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Gestionnaire de comptabilité
