Gestionnaire comptable - MAIRIE D' ALLINGES
Référence : O074260729000289
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Allinges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Allinges, commune dynamique de 5000 habitants, située dans un cadre exceptionnel aux abords du Lac Léman et des montagnes, proche des villes de Thonon, Annemasse et de la frontière Suisse, recherche un(e) gestionnaire comptable à temps non complet (50%).
Au sein du service Finances et en étroite collaboration avec notre comptable, vous participez à la gestion comptable et budgétaire de la commune. Vous assurez principalement le traitement des opérations de fonctionnement, dans le respect des règles de la comptabilité publique (M57) et des procédures en vigueur.
Vous êtes un interlocuteur privilégié des services municipaux, des partenaires institutionnels et du Service de Gestion Comptable (SGC), et contribuez à la fiabilité des opérations financières de la collectivité.
Vous aurez pour missions :
Gestion comptable des dépenses de fonctionnement
• Assurer le traitement de la chaîne comptable des dépenses : intégration, contrôle, liquidation, mandatement et ordonnancement des factures fournisseurs.
• Vérifier la conformité des pièces justificatives et veiller au respect des délais de paiement.
• Assurer le suivi comptable des crédits de fonctionnement.
Gestion des recettes
• Émettre les titres de recettes (facturations diverses, loyers, refacturations, remboursements, etc.).
• Assurer le suivi des recettes à régulariser et des comptes d'attente (P503).
• Réaliser les refacturations auprès des collectivités et partenaires.
• Gérer les loyers communaux : émission des titres, révision annuelle des loyers, facturation des charges, suivi des prélèvements automatiques et régularisations.
Gestion des subventions et déclarations
• Contrôler les dossiers de subventions aux associations et assurer leur mandatement ainsi que le suivi des versements.
• Établir les déclarations de FCTVA et CVO (vente de bois).
• Réaliser les déclarations auprès de la CAF.
Suivi administratif et financier
• Participer à la fiabilisation des données comptables.
• Assurer le suivi des opérations en lien avec le comptable public.
• Participer à l'amélioration continue des procédures du service et contribuer à la sécurisation des processus comptables.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'une formation en comptabilité et justifiez d'une expérience significative, idéalement acquise au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public.
Vous maîtrisez les principes de la comptabilité publique et disposez de bonnes connaissances des finances locales (M57).
Vous êtes reconnu(e) pour :
• votre rigueur et votre sens de l'organisation ;
• votre capacité à gérer les priorités et à respecter les échéances ;
• votre autonomie, tout en appréciant le travail en équipe ;
• votre discrétion professionnelle et votre sens des responsabilités ;
• vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés ;
• votre aptitude à vous adapter aux évolutions réglementaires et organisationnelles ;
• votre esprit d'initiative et votre capacité à être force de proposition.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une commune dynamique à taille humaine engagée dans une démarche de qualité de vie au travail et soucieuse de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Nous vous proposons notamment :
• Un régime indemnitaire (IFSE) versé mensuellement.
• L’indemnité de résidence, conformément à la réglementation.
• Une prime annuelle de fin d'année.
• L’adhésion au CNAS, offrant de nombreux avantages sociaux, culturels et de loisirs.
• La participation employeur à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance) jusqu'à 50 € par mois pour les contrats labellisés.
• Une prise en charge de 75 % des frais de transport en commun domicile-travail.
• Le Forfait Mobilités Durables pouvant atteindre 300 € par an, pour encourager les déplacements à vélo, en covoiturage ou par d'autres modes de transport durables.
Dynamique, vous êtes prêt(e) à vous investir au sein d’un service et d’une collectivité en plein essor et vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Adressez votre candidature (lettre de motivation et cv) à Monsieur le Maire – 53 rue du Crêt Baron – 74200 ALLINGES ou à j.simond@allinges.fr
Renseignements : Julie SIMOND, Responsable RH, au 04.50.71.21.18 ou j.simond@allinges.fr. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/08/2026
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Gestionnaire de comptabilité
