Gestionnaire Comptable - NEUILLY EN THELLE
Référence : O060260526000624
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Neuilly-en-Thelle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent intervient sous la responsabilité de la direction générale des services dans les domaines suivants :
Préparation et rédaction des documents budgétaires et comptables :
- Réaliser des prévisions budgétaires (masse salariales, formation, coût lié au personnel, montant des investissements...)
- Instruction des dossiers de demandes de subventions
Suivi budgétaire et comptable :
- Apprécier la validité des pièces justificatives
- Contrôler les factures/facturations : scolaires
- Régie scolaire
- Déclaration de la CAF
- Préparer les mandatements et le suivi des crédits
- Saisir les factures et les mandats
- Réaliser les engagements et le suivi des crédits
- Préparer les échéanciers, fonds de compensation de TVA
- Etablir des tableaux de bord de suivi des engagements et réalisations
- Identifier un problème sur une opération comptable
- Assurer les missions de comptabilité
- Assurer l'émission des mandats et titres de la commune et du CCAS
- Saisir et contrôler les bons engagements
- Assurer le traitement des commandes et des achats
- Recouvrement des loyers
- Régie du marché hebdomadaire
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Profil recherché
Savoirs :
- Connaissance du statut de la FPT
- Bon niveau rédactionnel
- Maîtrise des outils informatiques
- Savoir rendre compte de son travail
- Connaissance des règles de gestion de régies
- Connaissance de la comptabilité publique
Savoir-Faire :
- Techniques de recueil et de traitement des données
- Méthode et outils de comptabilité publique
- Assurer l'accueil du public dans de bonnes conditions
- Maîtrise du logiciel comptabilité
- Parfaite maîtrise des logiciels de bureautique et messagerie (Word, Excel, Outlook...)
Savoir être :
- Capacité d'écoute, qualité et sens de l'accueil
- Sens de l'organisation, réactivité
- Participer à la bonne cohésion du service, grande disponibilité
- Sens du travail en équipe
- Ponctualité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/08/2026
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Gestionnaire de comptabilité
