Gestionnaire comptable et RH - CHEVRIERES

Référence : O060260625001330

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Chevrières
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 17/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Vous assurez un rôle central au pôle administratif de la mairie (2100 habitants / 29 agents), axé principalement sur l'exécution comptable des dépenses et recettes de la collectivité et du CCAS, et sur la gestion courante des ressources humaines.
Vous participez à l'élaboration budgétaire et au suivi rigoureux de son exécution.
Vous êtes l'interlocuteur privilégié des fournisseurs.
Vous gérez la régie communale dédiée à l'organisation de festivités.

Au niveau des ressources humaines, vous gérez le suivi courant des congés, plannings et entretiens professionnels.

Sous la responsabilité hiérarchique de la secrétaire générale de mairie, vous travaillez en complémentarité avec l'agent polyvalent chargé de l'accueil, de l'état civil et de l'urbanisme. Tout en étant spécialisé dans la gestion comptable et les ressources humaines, une polyvalence est nécessaire pour ce poste.

Horaires de journée, les lundi, mardi, jeudi et vendredi (pas de travail les mercredi), et 1 samedi matin sur 2.

COMPTABILITE:
* EXECUTION DES DEPENSES
- Exécute et suit les dépenses
- Suit des opérations d’équipement
- Suit des travaux en régie.

*GESTION DES RECETTES
- Assure l’exécution de la chaîne comptable de l’ensemble des recettes : P503, régies de recettes, fiscalité,
subventions de fonctionnement, toutes opérations liées aux recettes de fonctionnement.

Suit rigoureusement les opérations au moyen de tableaux de bord

RESSOURCES HUMAINES:
* gestion et suivi des congés et plannings
* inscriptions des agents en formation
* mise en œuvre des entretiens professionnels

ACTIVITÉ COMPLÉMENTAIRE
* rédaction des arrêtés de voirie

* CONTINUITE DE SERVICE
En l'absence de l'agent d'accueil polyvalent, assure l'accueil des administrés (accueil physique et téléphonique) et assure le traitement de l'état civil et de l'urbanisme

Profil recherché

SAVOIRS (connaissances)
- comptabilité publique
-Exécution comptable des marchés publics,
- instruction budgétaire et comptable M57
-Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Gestion de régie

SAVOIR - FAIRE (compétences)
- Maîtrise Excel, Word, Berger-Levrault
- autonomie et rigueur
- Suivi des dossiers
- gestion des priorités

SAVOIR - ETRE (comportement)
• Rigueur, discrétion, méthodologie
• Sens du service public,
• Bon relationnel avec les services, les partenaires et fournisseurs, les élus

Une expérience en comptabilité publique est souhaitée.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser exclusivement par mail à l'attention de Madame Le Maire à l'adresse: sg.chevrieres@gmail.com

    En l'absence de réponse dans un délai d'un mois, votre candidature pourra être considérée comme non retenue.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 27/07/2026

  • Gestionnaire de comptabilité

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