Gestionnaire comptable 1461-26 (h/f) - Conseil Régional d'Ile de France
Référence : O093260806000797
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Ouen-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant que gestionnaire comptable au sein de la sous-direction des dépenses d'intervention de la Direction des affaires financières, vous serez en charge de la gestion administrative et comptable d'un portefeuille de dispositifs de subventionnement dans le respect des décisions régionales et des règles comptables et juridiques.
MISSION 1 : Suivre son portefeuille sectoriel et réaliser l'instruction des demandes de versement de subventions (DVS) et leur mandatement
Suivre les indicateurs des tableaux de bord de son secteur et instruire les demandes de versement de subvention (DVS) transmises par les bénéficiaires avec un contrôle de premier niveau : respect des délibérations, conventions, règlements internes, montants appelés, imputations comptables
Mandater et rattacher les pièces justificatives via les différents systèmes d'information et dans le respect des délais globaux de paiement (DGP)
Répondre aux demandes du comptable public des mandats en instance et assurer le traitement des rejets
MISSION 2 : Accompagner les bénéficiaires de subventions et les directions opérationnelles
Assurer la communication avec les bénéficiaires pour les conseiller et permettre la complétude des dossiers
Participer activement au dialogue de gestion avec les directions opérationnelles dans le cadre du suivi des dossiers
Identifier et proposer des solutions pour améliorer la gestion les dossiers : analyse de dossiers, production de tableaux de suivi
MISSION 3 : Participer à l'optimisation des missions de la sous-direction
Participer à l'amélioration du versement des subventions avec la rédaction et l'actualisation de procédures internes
Participer aux ateliers et réflexions relatifs aux grands projets de modernisation des outils informatiques (dématérialisation des DVS, changement des systèmes d'information financiers)
Assurer ponctuellement une polyvalence au sein de son service et de la sous-direction en période de congés ou de tension sur l'activité et transmettre son savoir-faire aux nouveaux collègues
Profil recherché
Vous maîtrisez les règles de la comptabilité publique, la nomenclature comptable et les règles encadrant le versement des subventions,
À l’aise avec les systèmes d'information financiers et les outils bureautiques, vous savez appliquer avec rigueur les procédures en vigueur tout en vous adaptant aux évolutions réglementaires,
Autonome dans la gestion de vos dossiers, vous garantissez la confidentialité des données traitées et la fiabilité de votre travail,
Vous faites preuve de qualités rédactionnelles et relationnelles, de diplomatie et appréciez le travail en équipe,
Enfin, votre sens de l’organisation, votre esprit d’analyse et votre gestion efficace du temps ne sont plus à démontrer,
ce poste est fait pour vous!
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Gestionnaire de comptabilité
