Gestionnaire comptable et CAF (h/f) - Vitry-sur-Seine
Référence : O094261023000921
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vitry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants - 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques.
Elle porte de grands projets d'aménagement en lien avec l'arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen...). A ce titre, elle accompagne la mise en oeuvre d'opérations d'envergure dans le cadre d'une Opération d'Intérêt National des Ardoines, en lien avec l'Etat et l'EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s'engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d'un partenariat avec l'Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Les missions de ce service consistent à coordonner l’activité administrative des directions de l’Architecture et des Espaces Verts. Ses principales missions s’articulent autour, du suivi comptable et budgétaire, du suivi et de l'élaboration des marchés de travaux/fournitures/prestations intellectuelles de l’élaboration au passage en CAO et son exécution en collaboration avec les techniciens, et le suivi administratif général des deux directions.
Missions principales
Assurer le suivi et la gestion des crédits budgétaires des Centres de loisirs maternels (CLM) et des ATSEM.
Participer au suivi des budgets de fonctionnement et d’investissement.
Assurer le traitement des bons de commande, des engagements comptables et des factures.
Effectuer le suivi des factures et relancer les fournisseurs si nécessaire.
Assurer le suivi de l’inventaire du matériel des CLM et des ATSEM.
Gérer et suivre les dossiers de la CAF.
Travailler en transversalité avec les responsables des services CLM et ATSEM.
Apporter un soutien aux autres missions du Pôle Comptabilité, Marchés publics et Gestion des subventions.
Vous serez en charge de :
Missions principales
Assurer le suivi et la gestion des crédits budgétaires des Centres de loisirs maternels (CLM) et des ATSEM.
Participer au suivi des budgets de fonctionnement et d’investissement.
Assurer le traitement des bons de commande, des engagements comptables et des factures.
Effectuer le suivi des factures et relancer les fournisseurs si nécessaire.
Assurer le suivi de l’inventaire du matériel des CLM et des ATSEM.
Gérer et suivre les dossiers de la CAF.
Travailler en transversalité avec les responsables des services CLM et ATSEM.
Apporter un soutien aux autres missions du Pôle Comptabilité, Marchés publics et Gestion des subventions.
Profil recherché
Profil de poste
Savoirs :
Connaissance des règles de comptabilité publique et des finances publiques.
Connaissance des procédures de passation des marchés publics.
Connaissance des dispositifs et procédures liés aux dossiers de la CAF.
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
Savoir-faire :
Assurer le suivi comptable et budgétaire des services.
Traiter les commandes, les engagements et les factures.
Assurer le suivi administratif des dossiers et des subventions.
Organiser et actualiser les données relatives à l’inventaire du matériel.
Rédiger des documents professionnels et assurer le suivi des échanges avec les fournisseurs et les services internes.
Travailler en transversalité et gérer plusieurs dossiers simultanément.
Savoir-être :
Disponibilité et réactivité.
Sens de l’écoute et qualités relationnelles.
Rigueur et organisation.
Capacités rédactionnelles.
Esprit d’équipe et sens de la coopération.
Sens du service public.
Capacité d’adaptation et polyvalence.
AVANTAGES
Éléments de rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle
Prime semestrielle de 1 126 € brut (versée en mai et novembre)
5 raisons de nous rejoindre :
Participation employeur à la complémentaire santé (18 €) et à la prévoyance (7 €)
Accès au restaurant municipal
Prestations du comité des œuvres sociales (vacances, loisirs, billetterie, allocations handicap)
Activités proposées par l’Association Sportive des Territoriaux de Vitry
Accompagnement des parcours professionnels
L’ensemble de nos postes sont destinés prioritairement aux fonctionnaires ou lauréats de concours. Si ce n’est pas votre cas, vous pouvez postuler à condition de répondre aux critères établis pour passer les concours de la fonction publique.
La collectivité est engagée pour l’égalité femmes-hommes et pour l’emploi des personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer, adressez votre candidature à M. le Maire et appuyez sur le bouton “Postulez”.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/12/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
