Gestionnaire comptable et financier - MAIRIE DE BOLQUERE
Référence : O066260708000584
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bolquère
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Bolquère recrute un(e) Gestionnaire comptable et financier (catégorie B – cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux).
Sous l'autorité de la Secrétaire générale des Services, vous assurez la gestion budgétaire, financière et comptable de la collectivité. Vous participez à la préparation et au suivi des budgets, réalisez les opérations comptables (engagements, mandats et titres), suivez l'exécution budgétaire et contribuez à l'élaboration des documents financiers de la commune.
Vous assurez également le suivi des marchés publics sur le plan financier, des subventions, de la dette et des relations avec le comptable public. Vous apportez un appui technique à la direction et aux élus dans les domaines des finances locales.
Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe et souhaitez vous investir au sein d'une commune de montagne dynamique offrant des missions variées et un environnement de travail de qualité.
Missions principales :
-Élaboration et suivi du budget communal
-Exécution budgétaire (engagements, mandats, titres).
-Suivi de l'exécution financière.
-Gestion de la dette et de la trésorerie.
-Suivi des subventions.
-Relations avec le comptable public.
-Suivi financier des marchés publics.
-Réalisation d'analyses financières.
-Assistance et conseil auprès des élus et de la direction.
-Participation à la polyvalence du service en cas de besoin.
Profil recherché
COMPETENCES RECHERCHEES :
-Connaissance des finances publiques locales.
-Connaissance de la comptabilité publique.
-Maîtrise des outils bureautiques.
-Maîtrise d'un logiciel finances (Magnus, Berger-Levrault )
-Capacités d'analyse.
-Organisation et rigueur.
-Discrétion professionnelle.
-Qualités relationnelles.
-Autonomie.
Profil recherché :
-Formation en comptabilité ou finances publiques.
-Expérience souhaitée en collectivité territoriale.
-Connaissance du fonctionnement des communes.
-Sens du service public.
-Relations régulières avec les élus, les services et le comptable public.
-Respect des échéances budgétaires et comptables.
-Disponibilité ponctuelle lors des périodes budgétaires.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoi des lettres de motivation et CV par mail
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable budgétaire
