Gestionnaire comptable et RH - SMECTOM du plateau de Lannemezan, Nestes et Coteaux
Référence : O065260507001155
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Capvern
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille tarifaire FPT - RIFSEEP - ACTION SOCIALE PARTICIPATION SANTÉ ET PREVOYANCE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Partie Ressources Humaines (Logiciel Berger Levrault -paie):
Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous assurez le traitement et la gestion de l'ensemble des processus de carrière et de paie des agents et élus, dans le respect des procédures et des dispositions législatives et réglementaires, en collaboration avec la D.R.H.
Partie Comptabilité (Logiciel Berger Levrault Facturation et Gestion financière) :
Rattaché(e) au service comptabilité, vous assurerez l’exécution comptable des dépenses et recettes en fonctionnement et en investissement.
Partie Ressources Humaines (Logiciel Berger Levrault -paie):
Dans ce cadre, vos missions consisteront à :
• Suivre la carrière des agents (en collaboration avec la DRH et le Centre de Gestion)
- Suivi et saisie des changements de situation administrative ;
- Établissement des actes administratifs liés à la carrière ;
- Gestion du fichier du personnel et mise à jour des dossiers individuels ;
• Élaborer et gérer la paie en collaboration avec la DRH :
- Saisie des éléments variables de paie ;
- Contrôle des bulletins de salaire avec la DRH et réalisation du mandatement de la paie et des charges sociales ;
- Réalisation de la Déclaration sociale nominative (DSN) et traitement des anomalies ;
- Réalisation des attestations de salaires
• Saisir/Déclarer les arrêts maladies et suivre les dossiers de remboursements de l’assurance statutaire
- Tenue des tableaux de suivi et entrer l’absence sur EURECIA (plateforme planning et congés absences)
Partie Comptabilité (Logiciel Berger Levrault Facturation et Gestion financière) :
- Suivi de la trésorerie,
- Intégration des factures reçues sur CHORUS PRO et saisie des mandats
- Édition des mandats et bordereaux après vérification de la chef de service
- Génération des flux pour signature et transmission au Service de Gestion Comptable.
- Mandatement des échéances d’emprunts et des dépenses et recettes à régulariser.
- Facturation contributions et redevance spéciale
- Tâches administratives communes à l’ensemble des agents du service : archivage, classement, relève des factures sur Chorus, suivi des signatures des parapheurs, gestion de la boite mail…..
Autre mission :
Accueil et permanence :
- Suppléer le poste d’accueil en cas d’absence de l’agent titulaire.
Profil recherché
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Expérience souhaitée sur un poste similaire
COMPETENCES HUMAINES ET PROFESSIONNELLES
• Savoir travailler en équipe
• Etre méthodique et rigoureux
• Etre autonome
• Bon sens relationnel,
• Faire preuve d’initiative
• Savoir communiquer
• Etre diplomate
• Connaitre les principes fondamentaux de l’administration des collectivités territoriales et de la comptabilité publique
• Maîtriser des outils informatiques et bureautiques (word et excel)
• Maîtriser des logiciels : e-magnus paie, facturation et gestion financière, Chorus
• Maîtriser l’expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel)
• Savoir rédiger les correspondances administratives et les actes divers
• Savoir trier, hiérarchiser et classer les informations
Qui sommes-nous ?
Syndicat de collecte des déchets ménagers
À propos de l'offre
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Candidature à transmettre par mail à n.virelaude@smectom65.fr ou par courrier postal à l’adresse suivante :
SMECTOM du Plateau de Lannemezan, des Nestes et des Côteaux
Service RH
3000 RD 938 – 65130 CAPVERN
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/08/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
