Gestionnaire comptable (F/H) - Saint-Denis
Référence : O093260612000486
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Gestionnaire comptable (F/H)
Au sein de la Direction des Finances, vous assurez la gestion et le suivi de l'exécution comptable des dépenses et des recettes de la ville, dans le respect des règles de la comptabilité publique et des délais de traitement. Vous prenez en charge l'ensemble du traitement comptable des opérations : intégration et vérification des factures dans le logiciel comptable, liquidation des mandats et des titres de recettes, et suivi de leur bon acheminement jusqu'au paiement ou à l'encaissement. Vous traitez également les suspensions, rejets et anomalies en lien avec les services concernés et la Trésorerie. Vous contribuez au suivi et à la fiabilisation de la base tiers (création, mise à jour et validation des données) ainsi qu'à la bonne tenue des opérations liées à l'exécution budgétaire, notamment les régies d'avances et de recettes. Vous participez aux opérations de clôture comptable (rattachements, reports, virements de crédits) et contribuez à la continuité et à la qualité du service, y compris sur des missions transversales de traitement, d'appui ou d'accueil téléphonique. En lien constant avec les directions opérationnelles, les fournisseurs et la Trésorerie, vous assurez un rôle d'interlocuteur de proximité et contribuez à la fluidité et à la sécurisation de la chaîne comptable.
Profil recherché
Vous disposez d'une formation en comptabilité (Bac pro, Bac +2 ou équivalent) et maîtrisez les règles de la comptabilité publique ainsi que les instructions budgétaires M14 et M57. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels métiers de gestion financière. Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales est attendue. Rigoureux·se et organisé·e, vous savez gérer les priorités et sécuriser vos opérations dans un environnement rythmé par les délais comptables. Vous appréciez le travail en équipe et le contact avec les interlocuteurs internes et externes. Alors ce poste est fait pour vous !
Poste ouvert aux adjoints administratifs territoriaux, à défaut aux contractuel·les
Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap ; des aménagements peuvent être étudiés selon les besoins
Temps de travail : 38h hebdomadaires
Prime annuelle, participation employeur mutuelle et prévoyance, CIA, accès au CNAS
Poste handi-accessible
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation Mr le maire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/08/2026
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Gestionnaire de comptabilité
