Gestionnaire comptable (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013260814000335
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Générale Adjointe Ville au Quotidien (DGAVAQ), et plus particulièrement de la Direction des Régies au Service d’ Appui Fonctionnel, vous serez chargé(e) d’assurer le suivi et le traitement comptable des dépenses en terme d’engagement, liquidation et mandatement.
Contexte
Au coeur de services rendus aux habitants, la Direction Générale Adjointe Ville Au Quotidien (DGVAQ) agit concrètement pour améliorer la qualité de vie des usagers. Elle veille au bon fonctionnement des équipements, à la qualité des espaces du quotidien et à l’adaptation des services aux besoins du territoire.
Engagée dans une démarche de modernisation et d’amélioration continue, la DGAVAQ œuvre pour proposer un service public accessible, fiable et efficace.
Elle regroupe la Direction d’Appui Fonctionnel, la Direction du Cadre de Vie, la Direction des Bâtiments et des Equipements Communaux, la Direction du Patrimoine Scolaire et des crèches, la Direction des Régies, la Direction de la Nature en Ville, la Direction des Transports et des Véhicules et la Direction des Services Généraux.
La Direction des Régies est chargée principalement d’assurer des opérations de dépannage, d’entretien et de maintenance dans le domaine du bâtiment sur l’ensemble du patrimoine immobilier de la ville de Marseille : écoles maternelles et primaires, crèches, stades, gymnases, piscines…
A ces missions de maintenance s’ajoutent des opérations de soutien logistique sur l’ensemble des manifestations protocolaires, sportives, événementielles, électorales mais également des interventions dans le domaine de la sécurité, de la prévention et du contrôle ainsi que la confection de mobilier et de signalétique en atelier.
Vos missions
Sous l’autorité de votre responsable hiérarchique, votre rôle consistera à :
• Analyser, vérifier et saisir dans l'outil financier les commandes et les demandes comptables ;
• Prioriser le traitement des dossiers, suivre le processus de validation et leurs exécutions ;
• Émettre les mandats adressés pour contrôle ;
• Saisir les titres de recettes et créer les tiers destinataires ;
• Suivre les relances de factures émises par les fournisseurs ;
• Liquider les factures ;
• Assurer la régularité des dossiers au travers des procédures en vigueur ;
• Suivre les tableaux de bord ;
• Accompagner les parties prenantes ;
• Classer et archiver les documents financiers ;
• Respecter les délais en vigueur.
Vos avantages
• Horaires variables donnant accès à des RTT en fonction du cycle spécifique
• Prestations sociales : tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports…
• Possibilité de télétravail
Votre lieu de travail
91 boulevard Camille Flammarion, 13004 Marseille
Profil recherché
Votre profil
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire du cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux, vous disposez idéalement d’une expérience en comptabilité publique et maîtrisez les opérations comptables courantes ainsi que les outils bureautiques.
À défaut, une formation en comptabilité pourra être prise en compte, sous réserve de disposer des compétences techniques attendues.
Rigoureux(euse), réactif(ve) et autonome, vous appréciez le travail en équipe et assurez avec fiabilité le suivi des opérations qui vous sont confiées.
Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Référence de l’offre : i 14566
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/09/2026
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Gestionnaire de comptabilité