ASSISTANT GESTION FINANCIERE,BUDGET OU COMPTABLE (h/f) #747
Référence : O013260915000256
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Département des Bouches-du-Rhône recrute :
- Des agents titulaires de la fonction publique, relevant du cadre d'emplois concerné
- Des lauréats de concours correspondant au cadre d'emploi du poste proposé
- Des agents contractuels justifiant du diplôme et/ou de l'expérience requis pour le poste
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
MISSIONS :
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service et de l'adjoint au chef de service Cet agent aura pour mission d'assurer le suivi de l'exécution budgétaire de la direction des services généraux, d'accompagner les services gestionnaires de la DSG sur les volets financiers, comptables et budgétaires, et de participer à l'impulsion d'une vision transversale en lien avec le pilotage des activités définie par la direction.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention
ACTIVITES :
* Assurer le suivi de l'exécution budgétaire de la direction :
Assurer les contrôles relatifs à l'exécution budgétaire (suivi et contrôle des opérations de dépenses par service, notamment sur la partie engagements, marchés, délais de paiement, suivi des relances fournisseurs, suivi et contrôle des opérations de recettes par service, notamment l'émission de titre de recettes - pénalités sur factures, récupération de avoirs, régularisations diverses);
Participer à la gestion administrative des tâches en lien avec l'activité (support sur la réalisation et l'actualisation des tableaux de suivi, coordination et interface avec les secteurs comptables des services de la DSG.
* Accompagner et assister les services en matière financière, budgétaire ou comptable : Opérer une aide à la saisie et une assistance technique, notamment en cas de blocage dans la réalisation des opérations comptables et budgétaires;
Opérer une assistance technique aux services dans leur utilisation des outils, notamment la GED marchés (consultation), GED factures et e-GF.
* Adopter et décliner une vision transversale en lien avec le pilotage des activités de la direction:
Etablir des analyses transversales entre comptabilité, budget et marchés ;
Analyser les données au regard de la stratégie comptable et budgétaires définie par le chef de service et la direction en vue de la mise en oeuvre d'actions de pilotage de la DSG.
Profil recherché
* Connaissances solides en comptabilité publique et marchés publics ;
* Capacité à transposer les connaissances techniques et théoriques en situation professionnelle ;
* Capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs au sein des services gestionnaires, et aux évolutions des fonctionnements et outils internes ;
* Sens du travail en équipe
* Capacité d'analyse, rigueur professionnelle et sens du détail
* Connaissance des logiciels métiers (e-GF, GED Marchés et GED factures)
* Maitrise des outils bureautique et du Pack Office, plus particulièrement des fonctionnalités de Microsoft Excel (notamment TCD et RechercheV)
👉DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun. Tickets restaurant (10.50 euros)Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximumParticipation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départementalUne prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travailléTélétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du serviceRégime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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drhemplois@departement13.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 19/11/2026
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Gestionnaire de comptabilité
