Gestionnaire Comptable (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE

Référence : O010260903001367

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Troyes
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Contexte : Rattaché à la Direction des Finances, du Conseil en Gestion et des Marchés (DFCGM) le service des finances coordonne et met en oeuvre l'ensemble des étapes budgétaires (BP, BS, DM, CFU) du Département (budget principal et 6 budgets annexes) et en contrôle l'exécution. Il conçoit et propose des stratégies pour gérer et planifier le budget, la comptabilité et le contrôle interne, l'inventaire, la TVA et la dette. Le gestionnaire comptable est intégré au sein de ce service qui compte 5 autres agents et un coordonnateur comptable.
Missions : Au sein du service des finances, le gestionnaire comptable assure le bon ordonnancement des dépenses et des recettes ainsi que des opérations comptables connexes. Il réalise le contrôle interne comptable et financier.
Activités principales du poste :
1. Assurer la régularité et la conformité de l'ordonnancement des dépenses de la collectivité :
- Contrôler et ordonnancer au quotidien les liquidations de dépenses de l'ensemble des services comptables ;
- Engager et liquider les opérations de dépenses de la DFCGM ainsi que d'un certain nombre de directions ou de services non dotés de comptables ;
- Effectuer les opérations comptables correctives de toute la collectivité (rejets, annulations-réductions de mandats, ré imputations, confection des ordres de reversements...) en liaison avec la Paierie départementale ;
2. Contribuer à la qualité comptable et à la clôture annuelle des comptes :
- Effectuer le contrôle des créations de tiers et de RIB ;
- Réaliser le suivi hebdomadaire des comptes d'imputation provisoires de dépenses et de recettes et leur régularisation (émissions de mandats ou de titres) ;
- Réaliser les rapprochements avec la comptabilité du payeur lors de la clôture annuelle des comptes et participer à la confection du compte financier unique.
3. Assurer la continuité de service et le développement des bonnes pratiques comptables :
- Réaliser en binôme le contrôle des recettes et des déclarations de TVA ;
- Effectuer le tri et la distribution du courrier ainsi que l'accueil téléphonique du service en binôme avec la secrétaire de direction ;
- Participer au suivi et à l'enrichissement des tableaux de bords financiers ;
- Contribuer aux actions de formation et d'harmonisation des pratiques auprès des comptables de la collectivité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010260903001367-gestionnaire-comptable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Diplôme et expérience souhaités
- diplôme Bac+2 dans le domaine de la comptabilité
Compétences et qualités requises
- Maîtrise des finances publiques (M57, M4, M22) et des règles de gestion comptable et financières des collectivités territoriales ;
- Connaissance de la comptabilité d'engagement, des règles de la commande publique ;
- Pratique renforcée du Pack Office (particulièrement Excel) et connaissance souhaitée d'ASTRE GF et de Business Object (BO) ;
- Qualités relationnelles et facultés à travailler en équipe ;
- goût du travail en équipe et capacité d'adaptation
- Rigueur, autonomie, esprit d'initiative,
- Esprit d'initiative et capacité à rendre compte.

Avantages
* Régime indemnitaire + prime annuelle
* Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine ou forfait annuel de 20 jours, sous réserve des contraintes du poste
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l'hôtel du Département)
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur


Poste ouvert au cadre d'emploi de Rédacteur territorial
Candidature à adresser avant le 04/10/2026.
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

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  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 02/11/2026

  • Gestionnaire de comptabilité

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