Gestionnaire Comptable (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092250808000256
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer la gestion budgétaire et comptable des marchés du Département des Hauts-de-Seine et des marchés de l’Etablissement Public Interdépartemental 78-92
• Assurer le suivi rigoureux des marchés, incluant la gestion des cautions, de la sous-traitance et des avances forfaitaires.
• Instruire les demandes de bons en vérifiant et saisissant les bons de commande ainsi que les factures et constats,
conformément aux dispositions contractuelles.
• Assurer l’exécution comptable et budgétaire des marchés à l’aide des logiciels Grand Angle Hauts-de-Seine et Grand
Angle SMO SYV, en réalisant engagements, liquidations et dématérialisation des pièces justificatives.
• Concevoir et mettre à jour des tableaux de bord pour le suivi des marchés et de leur exécution.
• Assurer l’intérim des autres gestionnaires comptables en cas d’absence, afin de garantir la continuité des activités.
Profil recherché
Rédacteur territorial ou, à défaut, contractuel, vous devez posséder des connaissances solides en comptabilité publique
ainsi qu’une bonne maîtrise de la réglementation des marchés publics. La connaissance des outils informatiques,
notamment Microsoft Office, Grand Angle et Marco, est également requise.
Vous êtes capable d’analyser des dossiers en gérant les priorités et les échéances, notamment pour le contrôle,
l’instruction et la mise en paiement des marchés. Vous savez élaborer des tableaux de bord, rendre compte de vos
activités et communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs. Le classement et l’archivage rigoureux des
documents font aussi partie de vos compétences.
Enfin, vous faites preuve de dynamisme, d’autonomie et d’aisance relationnelle, avec un fort sens du travail en équipe.
Vous savez vous adapter à l’environnement, aux enjeux et au type d’interlocuteur, tout en faisant preuve de rigueur et de
méthode dans l’exercice de vos missions
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de la comptabilité publique
