Chargé de mission recherche de financements (h/f) - Courbevoie
Référence : O092260706001944
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Courbevoie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service de l’efficience financière accompagne la collectivité dans la mise en œuvre de ses politiques
publiques. Il est notamment chargé de conseiller l’ensemble des services de la Ville dans les choix
stratégiques de montages juridiques et financiers pour répondre à leurs besoins tout en sécurisant
les procédures et les deniers publics.
Il apporte une expertise juridique et met en œuvre une politique d’achats performante dans le respect
des contraintes budgétaires et juridiques.
Il participe à la professionnalisation à la commande publique des différents acteurs de la Ville.
Vous assistez et conseillez l’ensemble des directions de la collectivité (Ville, CCAS et VAL) sur
l’optimisation des ressources et la recherche de financements externes.
Vous assurez la coordination administrative du montage des dossiers et du suivi de l’encaissement des
recettes.
Vous recherchez des co-financements sous toutes ses formes et auprès de tous les acteurs possibles
(département, région, Métropole du Grand Paris, Etat, Europe, partenaires privés, etc.).
Vous faites le lien avec les équipes réalisant les opérations et les équipes « dépenses » pour le suivi du
recouvrement des recettes.
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Vous participez, notamment avec le contrôle de gestion, à l’établissement et au suivi des budgets
prévisionnels et comptes de résultats pour les subventions de la CAF, ainsi que des bilans des actions de
fonctionnement et d’investissement dans le cadre du contrat Département / Ville.
Vous êtes moteur dans le développement des modes de financements (mécénats, fonds européens,
dons, contributions, ventes aux enchères, etc.…).
Vous apportez une assistance aux services pour préparer les dossiers de demande de subvention en
fonctionnement et en investissement (plan de financement, etc.), et garant du respect des délais et
formalismes des procédures.
Vous tenez un tableau de bord de suivi de l’ensemble des subventions demandées / obtenues.
Vous centralisez l'ensemble des pièces constitutives des dossiers de demandes.
Travail en bureau, déplacements possibles.
Horaires irréguliers avec amplitudes variables en fonction des obligations liées à la fonction.
Profil recherché
Vous bénéficiez d’une formation supérieure en droit public ou finances publiques ou gestion des
collectivités territoriales.
− Vous connaissez les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques.
− Vous savez animer des réunions.
− Vous pilotez des projets nouveaux.
− Vous travaillerez en transversalité et en concertation avec les différents acteurs des collectivités et
partenaires institutionnels.
− Vos qualités relationnelles sont avérées et vous savez faire preuve de diplomatie et de
persévérance.
− Vous serez force de proposition auprès de votre hiérarchie.
− Votre réactivité, votre rigueur et votre autonomie dans l’organisation et le suivi de votre activité sont
de solides atouts dans la réussite de vos missions.
− Nous comptons également sur votre sens du service public et sur le respect de vos obligations de
discrétion et de confidentialité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 2 place de l'Hôtel de Ville
92401 COURBEVOIE CEDEX
Ou à l'adresse suivante :
https://www.ville-courbevoie.fr/1827/emplois-a-pourvoir.htm
REMUNERATION : Rémunération statutaire -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 04/09/2026
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Gestionnaire de comptabilité
