Gestionnaire Comptable (H/F) - LE RAYOL CANADEL SUR MER
Référence : O083260729000951
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rayol-Canadel-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Commune du Rayol-Canadel recrute un(e) agent(e) comptable, qui sous l'autorité du Maire, et de la Directrice Générale des Services, est chargé(e) d'assurer la gestion comptable au sein de la collectivité.
- Ordonnancement, liquidation et paiement des dépenses et des recettes sur les différents budgets de la collectivité en veillant au respect des procédures comptables de la collectivité, des nomenclatures comptables, du respect des délais de paiement
- Rédaction des documents budgétaires et financiers (budgets, compte administratif, décisions modificatives...)
- Assurer la gestion comptable des cessions d'actif et assurer la gestion de l'inventaire et la mise à jour de l'actif
- Saisie des engagements et/ou bon de commande de tous les services
- Gestion de la dette
- Effectuer les déclarations de TVA et contrôler le FCTVA perçu
- Gérer des amortissements, des biens et des subventions - Suivre et contrôler les subventions (recettes et dépenses) - Suivre la fiscalité et les ressources de la collectivité.
- Gestion des marchés publics depuis la préparation, la mise en ligne jusqu’à l’exécution financière
- Gérer les relations avec les fournisseurs et les responsables de services
- Être l'interlocuteur des services comptables de l'État - Tâches administratives diverses
- Suppléante régie CLSH et taxe de séjour et Zmel
Profil recherché
- Connaître et savoir mettre en œuvre les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M14) et des marchés publics
- Connaissance des procédures des marchés publics
- Savoir analyser et interpréter les textes et directives réglementaires à caractère comptable et financier
- Savoir contrôler la gestion et les engagements des dépenses
- Savoir contrôler l'exécution comptable des marchés publics
- Savoir utiliser les outils informatiques
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires :
Votre rémunération & avantages sociaux : Rémunération statutaire + NBI + RIFSEEP
Autres avantages : Titres restaurant à 10 €, participation 50 % CNAS
Candidature à transmettre à :
Madame Le Maire - Mairie du Rayol-Canadel
ou par mail à : recrutement@rayol-canadel.fr
Adresse de l'employeur
LE RAYOL CANADEL SUR MER
Hôtel de ville - route départementale 559 - place joseph Giudicelli
83820 Le Rayol-Canadel sur mer
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/10/2026
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Gestionnaire de comptabilité
