Gestionnaire comptable (H/F) - Mairie de POISSY
Référence : O078260622000650
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Poissy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité directe de la responsable du service Comptabilité, vous avez pour missions d’assurer le suivi de l’exécution comptable et budgétaire
Dans le cadre des missions en polyvalence (avec répartition par services) :
- Dialogue de gestion budgétaire et comptable auprès des services de la collectivité pour apporter une culture comptable
- Mise en place, création d’outils (tableaux de bord, procédures) nécessaires à la bonne gestion des portefeuilles de service
- Suivi budgétaire avec les services :
- Contrôle et validation dans le cadre de la réalisation des crédits (autorisations spéciales et engagements non soldés)
- Editions dans le cadre de la préparation budgétaire (budget primitif et décisions modificatives)
- Gestion de la clôture d’exercice des services (Pointage des rattachements et reports avec la collaboration des services)
- Exécution comptable :
- Gestion des factures et du mandatement (inclus les relances)
- Emission de mandats directs
- Emission de titres de recettes
- Création et actualisation des tiers
- Support aux services :
- Aide à la gestion des engagements, imputations et liquidations
- Formation à la compréhension de la nomenclature comptable et à l’utilisation du logiciel finances
- Renseigner les fournisseurs sur le règlement de leur facture et les orienter dans la démarche chorus pro
- Création et suivi des contrats et marchés publics dans le logiciel finances (inclus la gestion des avances)
- Visa des bons de commande et création d’engagements directs
- Archivage
- Gestion périodique du mail général « comptabilité », de l’interface chorus pro et de la vérification des envois PES en trésorerie (répartition et suivi quotidien par tous les agents)
- Intervention en polyvalence dans la continuité du service
Dans le cadre des missions spécifiques :
- Opérations ordinaires :
- Pilotage de la déclaration DAS2
- Mandatement et remboursement des cautions
- Comptabilité Régie
- Recette et Commission bancaires SAGS (Parking)
- Fiscalité / Dotations :
- Contrôle des imputations des dépenses éligibles au FCTVA au cours de chaque exercice
- Marchés publics :
- Suivi et remboursement des retenues de garantie
Profil recherché
- Expérience en qualité de comptable public fortement souhaitée.
- Maîtrise des procédures comptables (M57).
- Connaissances :
. de la réglementation de la comptabilité publique.
. du règlement des pièces justificatives.
. de la procédure des délais de paiement.
. de la réglementation sur les marchés publics.
. du fonctionnement de la collectivité et d’une trésorerie publique.
- Maîtrise de l’outil informatique et bureautique.
- Qualités organisationnelles, méthode et initiative.
- Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe.
- Respect de la confidentialité et discrétion professionnelle.
- Aptitude à échanger au quotidien et en concertation au sein du service.
- Faculté à être l’interlocuteur auprès des différents correspondants, comptables, services et fournisseurs.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX
ou par courriel : recrutement@ville-poissy.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/08/2026
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Gestionnaire de comptabilité