Gestionnaire conseil départemental collégiens (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME
Référence : O076261012001590
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le département de la Seine-Maritime recrute
Le Département de la Seine-Maritime s'engage dans l'épanouissement des jeunes à travers de nombreux dispositifs éducatifs, culturels, sportifs ou encore citoyens tel que le Conseil Départemental des Collégiens. Composé de jeunes élus engagés dans des projets d'intérêts publics, le CDC est une instance éducative et démocratique qui permet à des jeunes de vivre une expérience citoyenne, en représentant les collégiens du département en qualité d'élus, à travers la découverte de la collectivité et la création de projets concrets et d'intérêts collectifs.
Au sein du service jeunesse, vous assurez la mise en oeuvre des projets, l'animation et la conduite des démarches pédagogiques socio-éducative pour le Conseil Départemental des Collégiens.
Votre futur quotidien :
Vous participez à l'organisation, à la coordination et à la mise en oeuvre du Conseil Départemental des Collégiens
Vous participez à l'organisation et à l'animation du Conseil Départemental des Collégiens
Vous participez à la coordination, au suivi et à la valorisation des travaux du Conseil Départemental des Collégiens
Vous contribuez au suivi et à l'évaluation du dispositif
Vous assurez le développement de la communication digitale de la direction
Vous participez aux événements de la Direction et du Département.
Profil recherché
Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux.
Vos atouts indispensables :
Vous êtes diplômé en animation socioculturelle DEJEPS / BPJEPS ou équivalent et possédez de l'expérience dans les techniques d'animations participatives et l'encadrement de mineurs.
Vous avez une bonne connaissance du Département son fonctionnement, ses compétences et ses acteurs.
Vous connaissez les enjeux et les problématiques jeunesses.
Vous êtes à l'aise en conduite de projets.
Vous maitrisez les outils de communication/réseaux sociaux.
Vous êtes dynamique, avez le sens de l'organisation et savez faire preuve de tolérance et de pédagogie.
Vous êtes titulaire du permis B : déplacements tous les mercredis en période scolaire et possibilité de travailler pendant les week-ends sur des événements du CDC et du Département
Pour vous le Département de la Seine Maritime est là :
Avec plus de 5 500 collaborateurs et près de 200 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
Partager des valeurs de solidarité, de proximité et d'innovation.
Proche de tout commerce, transport en commun et gare
Télétravail possible sous réserve de l'avis hiérarchique
Restauration administrative
Association du personnel (contrat de + de 6 mois)
Association sportive
Vous vous reconnaissez dans cette offre ? N'hésitez plus : Postulez !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/01/2027
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Gestionnaire de comptabilité
