Gestionnaire contrats et marchés Réseau Routier National - REGION GRAND EST
Référence : O067261015001285
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Metz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de l'Achat Public accompagne les Directions et Maisons de la Région dans leurs achats et la construction de leurs politiques d'achats.
Elle pilote les achats socialement responsables et coordonne les achats écologiquement responsables.
Elle gère les commissions d'achats (Commission d'Appel d'Offres, Commission Délégation de Service Public , Comité Consultatif des Services Publics Locaux, jurys,...) et le Comite Régional d'Engagement des Achats (CREA).
Le service Achat public assure la passation et l'exécution administrative des marchés publics régionaux dans le respect de la règlementation en vigueur.
Le pôle infrastructures routières intervient dans le cadre de la mise à disposition du réseau routier national et a pour principaux interlocuteurs la Direction Interdépartementale des Routes de l'Est, la Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement, la mission Réseau Routier National de la Région Grand Est.
L'agent sera placé sous l'autorité du Chef du service Achat public de Metz.
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067261015001285-gestionnaire-contrats-marches-reseau-routier-national?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de la commande publique en particulier.
Connaissance des différentes procédures de passation des marchés publics et de leurs conditions de mise en œuvre : procédures adaptées et formalisées, marchés sans publicité ni mise en concurrence préalables, allotissement et variantes.
Connaissance des règles relatives à la préparation et à la passation des marchés publics : définition et estimation des besoins, choix de la procédure, rédaction des pièces de consultation, analyse des candidatures et des offres, attribution et notification.
Connaissance de l’environnement du Réseau routier national et des spécificités des achats liés aux infrastructures routières.
Capacité à travailler en lien avec les services techniques et les prescripteurs pour assurer la préparation, la passation et le suivi des marchés.
Rédaction administrative
Principes et techniques des tableaux de bord et indicateurs de gestion
Méthodes et usages de la collectivité : procédure, formulaire, organigramme
Savoir-faire
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Maîtrise des applications bureautiques courantes (traitement de texte,messagerie et calendrier électroniques, Internet, gestionnaire de fichiers, Word, Excel, PowerPoint)
Maîtrise des applications professionnelles spécialisées : SIS MARCHES -TIGRE-BOAMP - ATEXO- AIRS DELIB- GECO - SLOW- Parapheur électronique
Savoir-être
Rigueur
Grande polyvalence et capacité à travailler en équipe
Sens de l'accueil téléphonique
Discrétion
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
