Gestionnaire d'activités (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA LOIRE
Référence : O042260709001572
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Étienne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre des missions de la Direction des Bâtiments et des Moyens Généraux, contribuer à la réalisation de la politique départementale décidée en matière de travaux dans l'ensemble des bâtiments (affectés aux services et collèges) par l’Assemblée Départementale, par le traitement administratif des procédures de marchés publics.
Activités principales :
En tant que Gestionnaire d’activités, vous serez amené à :
Assurer l’exécution comptable de l'activité entretien et grosses maintenances des bâtiments de la Direction : en lien avec les référents travaux, principalement les gestionnaires techniques des bâtiments, l'agent assure la préparation, la passation des commandes (juridiques et comptables), le suivi et traitement de la facturation (engagements, liquidations comptables).
Assurer la gestion de toute la procédure nécessaire à la passation de marchés (Travaux, Fournitures et Services) quelques soient les seuils, de l’aide à la définition du besoin jusqu’à l’attribution : cela comprend la rédaction des pièces constitutives d’un DCE, la gestion des étapes de validation internes ( DAJ et Finances), la participation aux analyses des offres et la présentation des dossiers en Commission d’Appel d’Offres ou Commission des Marchés.
Activités complémentaires :
Elaboration et suivi de tableaux de bord en lien avec l'activité exercée.
Spécificités du poste :
Travail principalement en lien avec le responsable du service et l’adjoint au responsable, mais relations quotidiennes avec les comptables du service, les chargés d’opération et les gestionnaires techniques des bâtiments
Peu de déplacements
Gestion des priorités et respect des délais
Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe, flottant, ou les 2), dans la limite de 2 jours par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
Profil recherché
Vous savez être réactif, disponible, organisé.
Vous savez gérer les sollicitations diverses pour apporter une réponse adéquate aux demandes qui peuvent être nombreuses.
Vous savez vous intégrer dans une équipe.
Une connaissance de la règlementation de la commande publique et/ou une expérience dans l’achat public serait un plus.
Diplôme souhaité : diplôme de niveau 4 (Bac)
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
M. Joel MERCIER – Responsable du service - Tel : 04 77 48 41 82 – mail : joel.mercier@loire.fr
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/12/2026
-
Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
