Gestionnaire d'instances (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069260601000439
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
Intégré à la direction assemblées, affaires juridiques et assurances, vous prenez part au cœur du processus démocratique métropolitain.
Vous souhaitez donner du sens à votre activité professionnelle et participer concrètement aux décisions qui structurent les politiques publiques locales ?
Rejoignez la Métropole de Lyon en tant que gestionnaire d’instances.
VOS MISSIONS:
Vous pilotez une partie des instances (conseil, commission permanente, commissions thématiques, conférence métropolitaine des maires…) chargées d'étudier les projets de délibérations qui seront soumis aux élus sur des domaines variés : finances, voirie, agriculture, éducation, social, sécurité, aménagement, culture, sports …
A ce titre :
- vous préparez et assurez le suivi de ces instances en partenariat avec les directions opérationnelles, le Cabinet de la Présidente, la direction générale, les élus,
- vous intervenez sur l’ensemble de la chaîne de préparation des délibérations,
- vous contribuez à finaliser les dossiers à l'ordre du jour des instances.
Vous travaillez en transversalité avec l'ensemble des équipes de la direction adjointe.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l'équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, jusqu'à 22 jours de RTT ou semaine en 4 jours.
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
Vous appréciez le travail en transversalité et savez créer des relations de confiance.
Vous faites preuve d’organisation, d’anticipation et de réactivité.
Vous portez un intérêt marqué pour les enjeux des collectivités territoriales et leur cadre institutionnel.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos qualités rédactionnelles et votre capacité de synthèse.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible sur place, de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 01/07/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15157.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement
