GESTIONNAIRE DE CARRIERES - COMMUNE DE SAINT LOUIS
Référence : O974260528000106
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Louis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
-Effectuer le suivi de la carrière des agents titulaires dans le respect de la réglementation,
-Assister la DRH dans le traitement des dossiers retraite des agents titulaires
-Créer et tenir à jour les tableaux de bord nécessaires au fonctionnement du service
-Assurer le suivi des comptes rendus entretiens professionnel des agents titulaires
-Effectuer le suivi des avancements d'échelon
-Gérer le suivi des parapheurs
-Rédiger les courriers relatifs à la carrière des agents titulaires
-Réceptionner les appels téléphoniques, prendre les messages
-Classer, archiver les documents...
-Tenir à jour les dossiers administratifs des agents
-Gérer la transmission des dossiers administratifs en cas de mutation
-Remplir les états de services publics
-Etablir des certificats de travail et attestation employeur
-Etablir et mettre à jour les fiches carrières
-Faire les déclarations de vacances d’emploi (DVE)
-Préparer le dossier administratif lors de la consultation de dossier par l’agent
-Collaborer dans le cadre des élections professionnelles
-Organiser des commissions de recrutement
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260528000106-gestionnaire-carrieres?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs socioprofessionnels :
-Communication orale et écrite
-Cadre règlementaire des retraites, CNRACL
-Maîtriser le régime statutaire des agents de la Collectivité Territoriale
-Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel CIVIL RH
-Connaître les procédures administratives
-Maîtriser les procédures du service
savoir faire :
-Recevoir, filtrer et orienter les courriers électroniques
-Orienter, le public vers l’interlocuteur selon leur caractère d’urgence
-Établir et suivre des tableaux de bord
-Maîtriser l’outil informatique
-Rédiger des documents administratifs -Rédiger les comptes rendus
-Notion de base sur le statut de la Fonction Publique Territoriale
-Notions fondamentales en GRH (postes, emplois, métier, fonction, compétences)
Savoir être
-Sérieuse
-Disponible
-Discrète
-Ponctuelle
À propos de l'offre
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Veuillez adresser votre candidature (CV+ lettre de motivation) à l'attention de Madame le Maire avant le 29 juin 2026
à l'adresse suivante: Commune de Saint-Louis - Direction des ressources humaines 125 rue du Docteur Raymond Vergès - 97 450 Saint-Louis ou par mail : rhcarriere@saintlouis.re
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/06/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
