Gestionnaire de la Commande Publique - MAIRIE DE RUMILLY
Référence : O074261005000289
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rumilly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille de la FPT + RIFSEEP + 13ème mois + Indemnité de résidence € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
LA VILLE DE RUMILLY RECRUTE : Gestionnaire de la Commande Publique H/F
VILLE DE RUMILLY
Ville-centre de 16 886 habitants, Rumilly anime un bassin de 34 000 habitants au sein de la Communauté de communes Rumilly Terre de Savoie.
Située à la frontière de trois départements (Haute-Savoie, Savoie, Ain), elle se trouve à 50 minutes de Genève, 20 minutes d’Annecy et 20 minutes d’Aix-les-Bains, à proximité des massifs des Bauges et des Aravis, vous pourrez bénéficier d’un environnement exceptionnel pour travailler et s’épanouir.
Le service Commande Publique
Sécuriser les marchés publics, accompagner un service dans un achat stratégique, conseiller un élu au bon moment : c'est le quotidien du service Commande Publique de la Ville de Rumilly.
Le gestionnaire de la Commande occupe un poste clé où la rigueur juridique sert très concrètement les projets qui font Rumilly aujourd'hui et demain.
Nous recherchons un·e gestionnaire rigoureux·se et engagé·e pour rejoindre une équipe à taille humaine, où l'expertise juridique se met concrètement au service des projets de la ville !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074261005000289-gestionnaire-commande-publique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL:
Connaissances :
● Solide culture du fonctionnement, du cadre réglementaire et des processus des collectivités territoriales, et maîtrise du droit de la commande publique et des règles budgétaires et comptables associées.
● Techniques de rédaction administrative, de planification et de suivi de dossiers ; à l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
● Des notions en analyse financière, comptabilité analytique et achat durable seront particulièrement appréciées.
Savoir-faire
● Piloter un portefeuille de dossiers en autonomie, être force de proposition et rendre compte avec clarté aux directions métiers.
● Analyser des candidatures et participer à l'analyse des offres en lien avec les services concernés.
● Contrôler l'évaluation préalable des besoins, veiller au respect des procédures et à la bonne application des négociations menées par les services prescripteurs, dans un souci de rationalisation des coûts.
Savoir-être:
● Rigueur, sens de la discrétion et de la confidentialité, esprit d'initiative et forte capacité d'autonomie.
● Aisance relationnelle et goût du travail en partenariat, sens du service public et devoir de réserve.
Formation et parcours:
Master I ou II en droit public, ou expérience équivalente en collectivité territoriale sur des missions de commande publique.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
✔️ Un poste à forte responsabilité et grande autonomie, au cœur des projets structurants de la collectivité.
✔️Une équipe à taille humaine, dans une ambiance de travail bienveillante et conviviale.
✔️Un accompagnement à la prise de poste et un accès facilité à la formation continue (formation réglementaire sur le Code de la commande publique, achat durable, analyse financière, rédaction contractuelle, etc).
✔️ Télétravail possible et aménagement du temps de travail.
✔️ CNAS et participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et prévoyance.
✔️ Un cadre de vie recherché, entre lac d'Annecy et massif des Bauges.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074261005000289-gestionnaire-commande-publique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé
