gestionnaire de la commande publique et des achats - Mairie de ISSOUDUN
Référence : O036261024000006
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Issoudun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville d'Issoudun (Indre - 12 000 habitants - 240 agents permanents), deuxième ville du département de l'Indre, à mi-chemin entre Bourges et Châteauroux, est une ville dynamique et innovante.
Issoudun est le pôle de la Communauté de Communes du Pays d'Issoudun. Issoudun est une petite ville accueillante, à taille humaine, avec des nombreux espaces verts, disposant d'un parc d'équipements culturels, sportifs et de loisirs remarquable (musée, centre culturel, patinoire, piscine, bowling, ...). Petite ville universitaire, c'est aussi la première ville industrielle de la Région Centre Val de Loire en proportion de sa population (grands groupes de la maroquinerie de luxe, de l'aéronautique et PME dynamiques).
Toujours à la recherche de nouveaux talents, aux profils diversifiés, nous recherchons pour compléter l'équipe
marchés publics-affaires juridiques un gestionnaire de la commande publique et des achats pour renforcer leur service mutualisé des affaires juridiques et de la commande publique.
Sous l’autorité du responsable du service, l’agent contribue à la préparation, à la passation et au suivi des marchés publics des deux collectivités. Il participe parallèlement à l’organisation et à la professionnalisation de la fonction achat, en développant les outils de recensement, de programmation, d’analyse des dépenses et de pilotage des achats.
Le poste associe la sécurisation juridique et administrative des procédures à une dimension opérationnelle et économique. Il implique un travail transversal avec les services techniques, administratifs, financiers et opérationnels des deux collectivités.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o036261024000006-gestionnaire-commande-publique-achats?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation de niveau Bac +2 à Bac +3 souhaitée en droit public, commande publique, achats, gestion administrative ou domaine équivalent. Une première expérience dans la gestion des marchés publics ou dans la fonction achat, idéalement en collectivité territoriale ou dans un établissement public, serait appréciée. Une pratique de la nomenclature, de la cartographie des achats et de l’analyse des dépenses constituerait un atout.
Connaissances :
• Bonne connaissance du Code de la commande publique, des procédures de passation et des principales règles de suivi contractuel.
• Connaissance des méthodes d’évaluation des besoins, de computation des seuils, de segmentation des achats et de programmation des consultations.
• Connaissance de l’environnement territorial, des circuits de décision des collectivités et des interactions avec les services financiers.
• Sensibilité aux enjeux économiques, environnementaux et sociaux des achats publics.
• Déontologie de l’achat, prévention des conflits d’intérêts, confidentialité des offres et protection des données. Références : Code de la commande publique ; article 35 de la loi n° 2021-1104 du 22 août 2021 modifiée ; obligations sectorielles d’achat durable. Actualiser les pratiques par la veille de la Direction des affaires juridiques et de l’OECP.
Savoir-faire :
• Rédiger les pièces administratives d’un DCE, les actes liés à la commande publique, les rapports et les notes de synthèse.
• Concilier l’expression des besoins des services prescripteurs et les exigences juridiques et économiques des achats.
• Exploiter les données de dépenses ; concevoir des tableaux de bord, outils de cartographie et indicateurs de suivi ; maîtriser Excel.
• Utiliser les plateformes de dématérialisation, les outils bureautiques et les applications de gestion des marchés ; la connaissance d’un logiciel financier territorial est appréciée.
• Organiser les procédures, respecter les échéances, analyser les risques et rendre compte avec précision.
• Conduire un sourcing traçable, construire une analyse en coût global, suivre les engagements contractuels et présenter des résultats d’achat objectivés.
Savoir-être :
• Rigueur, fiabilité, méthode, sens de l’organisation et respect des délais.
• Capacité d’analyse, autonomie, réactivité, aptitude à proposer des améliorations et à prendre des initiatives dans le périmètre de ses missions.
• Qualités rédactionnelles, aisance relationnelle, pédagogie et goût du travail en transversalité.
• Sens du service public, discrétion et respect de la confidentialité. Impartialité, intégrité et vigilance face aux sollicitations des fournisseurs ; alerter sur toute situation susceptible d’altérer l’objectivité de l’achat.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville, Place des Droits de l’Homme BP 150
36105 Issoudun Cedex
ou par mail : ressources.humaines@issoudun.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé
