Gestionnaire de magasins (H/F) - Mairie de GONESSE
Référence : O095261013001427
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gonesse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le magasinier assure la réception, le stockage, la préparation et la distribution des marchandises, matériels ou fournitures nécessaires au bon fonctionnement des services. Il veille à la bonne gestion des stocks ainsi qu’au respect des procédures de sécurité de qualité.
• Missions principales :
Réception des marchandises :
- Réceptionner les livraisons
- Contrôler la conformité des produits reçus (quantité, qualité, références)
- Signaler les anomalies ou écarts constatés
- Enregistrer les entrées en stock
Gestion des stocks :
- Assurer le rangement et le stockage des marchandises selon les procédures établies
- Contrôler les niveaux de stock et signaler les besoins en réapprovisionnement
- Veiller à la bonne conservation des produits
Préparation et distribution :
- Préparer les commandes ou les sorties de stock
- Distribuer les matériels et fournitures aux services demandeurs
- Editer et compléter les documents de sortie
Gestion administrative :
- Tenir à jour les mouvements de stock dans les outils de gestion
- Classer et archiver les documents de réception et de sortie
- Produire les états de stock demandés par sa hiérarchie
Sécurité et qualité :
- Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et de stockage
- Maintenir la propreté et l’organisation du magasin
- Utiliser correctement les équipements de manutention
Profil recherché
• Diplômes et permis obligatoires : Niveau BAC + Permis B
• Compétences nécessaires
- Connaissance des techniques de gestion de stock
- Maîtrise des procédures de réception et d’expédition
- Utilisation des logiciels de gestion de stock
- Connaissances des règles de sécurité en magasin et entrepôt
- Conduite d’engins de manutention (CACES ou équivalence) éventuelle
• Qualités – Aptitudes :
- Capacité à gérer les priorités
- Discrétion / Fiabilité
- Disponibilité
- Réactivité
- Autonomie
- Rigueur / sens de l’organisation
- Esprit d’équipe
- Qualités relationnelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail à
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 12/12/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
