Gestionnaire de médecine préventive (f/h)
Référence : O093260602001844
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Pantin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Envie de jouer un rôle clé au cœur de la santé et de la sécurité au travail ? Rejoignez-nous !
Nous recrutons un Gestionnaire en Médecine Préventive
Un poste polyvalent, dynamique et au centre des échanges entre médecins, infirmiers et collectivités. Si vous aimez organiser, coordonner et donner du sens à votre action : ce poste est fait pour vous !
Vos missions essentielles
Gérer et instruire les dossiers administratifs du service.
Organiser l’activité des médecins et infirmiers : plannings, statistiques, communication.
Accompagner les nouveaux professionnels médicaux et assurer le lien avec les services supports.
Piloter la relation avec les collectivités : planning, conventions, lettres de cadrage, suivi des activités.
Réaliser des missions d’assistant·e de santé au travail (pré‑visites, dossiers médicaux, dépistage visuel, auditif, de spirométrie, gestion des stocks au cabinet, participer aux côtés de l’équipe médicale à des actions de prévention (exemple octobre rose, prévention addictions, prévention des risques professionnels).
Participer aux réunions, événements et actions transversales du service et de la direction
Administrer le progiciel métier et suivre la dotation informatique des équipes médicales.
Un poste qui bouge, au cœur d’un service engagé et utile.
Prêt à faire la différence ? On vous attend !
Profil recherché
Doté d’excellentes capacités relationnelles et d’écoute, vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et les capacités pour acquérir les compétences liées à l’utilisation de logiciels spécifiques au secteur d’activité. Le respect du secret médical est une condition absolue d’exercice des missions. Rigoureux, vous savez vous organiser afin de répondre rapidement et de manière appropriée aux sollicitations.
Vous aimez travailler en équipe et avez une réelle appétence pour le secteur de la santé. Une expérience en tant que secrétaire médicale serait appréciée.
Qui sommes-nous ?
Un Centre de gestion est un établissement public administratif local chargé d’accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs ressources humaines, et organise également les concours pour les catégories A, B et C. Il joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la Fonction publique territoriale, et est le partenaire stratégique des employeurs locaux. Il en existe un par département, à quelques exceptions près, et sont gouvernés par un Conseil d’Administration et un Président, élus pour un mandat de 6 ans.
Les collectivités employant moins de 350 agents sont obligatoirement affiliées au Centre de gestion de leur département. Celles employant plus de 350 agents peuvent demander à bénéficier d’une affiliation volontaire, d’une adhésion à un socle de compétences ou recourir au Centre de gestion pour l’exercice de missions facultatives.
Premiers établissements mutualisateurs et tiers de confiance des collectivités, les Centres de gestion représentent un repère pour les collectivités et les établissements publics. Ils permettent ainsi aux petites collectivités d’accéder à un niveau de professionnalisation équivalent à celui des grandes structures. Ils ont pour mission d’assister les collectivités locales dans leurs obligations statutaires et dans la gestion de leurs agents publics. Leur objectif est de garantir une Fonction publique territoriale professionnelle, équitable et de qualité, quel que soit le niveau de ressources ou la taille de la collectivité.
- L’emploi et le recrutement : le CDG organise les concours et examens professionnels de la Fonction publique territoriale. Il gère également les bourses de l’emploi pour mettre en relation candidats et employeurs.
- La gestion des carrières : il accompagne les collectivités dans le suivi administratif de leurs agents (avancements, retraites, dossiers de santé) et assure le secrétariat des instances paritaires.
- La santé et la sécurité au travail : le CDG peut employer des médecins du travail, des infirmiers, des ergonomes et des conseillers en prévention pour améliorer les conditions de travail des agents sur le terrain.
- Le conseil et l’accompagnement : il apporte un conseil juridique en matière de fonction publiques et aide les collectivités territoriales à structurer leur organisation.
À propos de l'offre
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Adressez votre lettre de motivation et CV à : M. le Président du CIG
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Assistante / Assistant de direction
