Gestionnaire de paie F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059260413000804
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Ressources Humaines du Département du Nord s’est engagée dans une dynamique déclinée autour de 4 axes : une DRH de référence et reconnue, lisible et en proximité, centrée sur l’accompagnement des parcours, des acteurs RH experts et outillés.
Au sein du pôle Administration RH et du service paie, sous l’autorité de la responsable de service paie, vous contribuez au pilotage et à la sécurisation du processus de paie et des déclarations sociales, dans le respect du calendrier, des règles statutaires et de la réglementation en vigueur.
Vos missions principales sont les suivantes :
Piloter le processus de paie et des charges selon les prescriptions techniques et les délais impartis.
Contrôler la qualité et la fiabilité des données relatives à la paie et à la DSN.
Identifier, traiter ou transmettre les anomalies et assurer la cohérence des opérations de paie et de mandatement.
Participer à l’analyse et à l’optimisation des processus de paie, en lien avec les différents interlocuteurs (experts paie, DEFJ, SIRH, DSI, prestataires…).
Garantir la conformité réglementaire et la traçabilité des opérations.
Profil recherché
De formation supérieure en gestion des ressources humaines, carrières publiques, administration, comptabilité ou gestion administrative, vous justifiez d’une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des processus de paie.
Une première expérience confirmée dans la gestion de la paie, la gestion administrative du personnel ou le suivi des charges sociales, via la DSN est fortement souhaitée.
Vous maîtrisez les outils informatiques et avez notamment un niveau Expert sur Excel.
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/05/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
