gestionnaire de paie
Référence : 2026-2385892
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Institut national de recherche en sciences et technologies du numérique (INRIA)
- Localisation : Ville : Le Chesnay Centre Inria : Siège
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels fonction de l'expérience et du niveau de diplôme € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La/le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire. Pour élaborer ces fiches de paie, elle/il
analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque agent d’Inria. Le gestionnaire paie doit
donc maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l’établissement des bulletins de salaires.
Elle/il peut également se voir confier le renseignement et la gestion de déclarations sociales.
Assurer mensuellement dans le respect du calendrier et des procédures :
le contrôle des dossiers de paie en dialoguant avec les gestionnaires qui les produisent,
la saisie des éléments variables dans le logiciel de paie,
le contrôle des bulletins de paie des personnels dont il a la charge,
Assurer l’intégration budgétaire et comptable de la paie dans le système d’information financier :
Saisie des données d’imputation budgétaire
Génération des ordres de reversements et des titres de recettes
Suivi des charges à payer pour les dépenses de personnel.
Etablir les déclarations incombant au service :
Déclaration Sociale Nominative évènementielle pour les arrêts maladie, les fins de contrat et
l’obtention des taux PAS
Retenue à la source
Retraites
PREFON
Effectuer le suivi des arrêts maladie :
Attestations de salaire et de perte de salaire lorsque la DSN évènementielle est impossible
Attestation France travail lorsque la DSN évènementielle est impossible
Régularisation des indemnités journalières de sécurité sociale dans la paie et la comptabilité
Renseigner les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires
Profil recherché
Niveau de diplôme exigé : Bac + 2 ou équivalent
Fonction : Personnel des fonctions support (IT)
Corps d'accueil : Technicien de la Recherche / Assistant Ingénieur (TR/AI)
Niveau d'expérience souhaité : De 3 à 5 ans
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Compétences attendues
Savoir-faire
Formation paie,
Pratique de logiciel(s) de paie
Maîtrise des logiciels de bureautique classiques (Microsoft Office)
Savoir-être
Gestion des priorités
sens de l'organisation
Rigueur, fiabilité, respect de la confidentialité des informations traitées
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- stephanie.couffin@inria.fr
- sandra.badot@inria.fr
Qui sommes-nous ?
Inria est l’institut national de recherche en sciences et technologies du numérique.
Avec ses 10 centres régionaux, Inria accompagne le développement des grandes universités de recherche, au cœur des écosystèmes industriels et entrepreneuriaux du numérique en France. Le siège et Inria Chile complètent les sites Inria.
La recherche de rang mondial, l’innovation technologique et le risque entrepreneurial constituent son ADN.
Au sein de 220 équipes-projets, pour la plupart communes avec les grandes universités de recherche, plus de 3 900 chercheurs et ingénieurs y explorent des voies nouvelles, souvent dans l’interdisciplinarité et en collaboration avec des partenaires industriels pour répondre à des défis ambitieux.
Institut technologique, Inria soutient la diversité des voies de l’innovation : de l’édition open source de logiciels à la création de startups technologiques (Deeptech).
Créé pour être au carrefour entre le monde académique et l’industrie, Inria est positionné sur les nouvelles frontières de la recherche numérique.
Pionnier pour faire émerger les nouvelles disciplines à partir des mathématiques appliquées et de l’informatique, également pionnier pour accompagner la dynamique des startups technologiques en France et en Europe, l’institut a été visionnaire et précurseur dans de nombreux domaines (calcul scientifique, Internet, Web).
“Être pionnier, savoir prendre des risques, créer de la valeur pour la société et l’économie”
Descriptif du service
La direction des ressources humaines (DRH) est chargée d’élaborer et de mettre en oeuvre la politique
des ressources humaines d’Inria.
Au sein de la DRH, le service de la paie (SGP) assure les activités liées à la rémunération du personnel. Il
élabore les bulletins de paie et les déclarations en respectant les délais, les échéances mensuelles et
annuelles. Il assure la traduction comptable des dépenses de paie.
Le service de la paie est composé de 13 personnes. La/le gestionnaire de paie exerce son activité sous
l’autorité de la responsable du service. Elle/il travaille en coordination étroite avec les gestionnaires du
Service Mutualisé de Gestion des Ressources Humaines. Elle/il est également amené(e) à interagir avec
les services de la DRH, et l’Agence Comptable
À propos de l'offre
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Restauration subventionnée
Transports publics remboursés partiellement
Congés: 7 semaines de congés annuels + 10 jours de RTT (base temps plein) + possibilité
d'autorisations d'absence exceptionnelle (ex : enfants malades, déménagement)
Possibilité de télétravail et aménagement du temps de travail
Équipements professionnels à disposition (visioconférence, prêts de matériels informatiques,
etc.)
Prestations sociales, culturelles et sportives (Association de gestion des oeuvres sociales d'Inria)
Accès à la formation professionnelle -
CDD 2 ans
La durée de contrat pouvant évoluer en fonction des besoins de service.
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Attention: Les candidatures doivent être déposées en ligne sur le site Inria. Le traitement des
candidatures adressées par d'autres canaux n'est pas garanti.
Consignes pour postuler
Envoyer CV et lettre de motivation sont obligatoires
Sécurité défense :
Ce poste est susceptible d'être affecté dans une zone à régime restrictif (ZRR), telle que définie dans le
décret n°2011-1425 relatif à la protection du potentiel scientifique et technique de la nation (PPST).
L'autorisation d'accès à une zone est délivrée par le chef d'établissement, après avis ministériel favorable,
tel que défini dans l'arrêté du 03 juillet 2012, relatif à la PPST. Un avis ministériel défavorable pour un
poste affecté dans une ZRR aurait pour conséquence l'annulation du recrutement.
Politique de recrutement :
Dans le cadre de sa politique diversité, tous les postes Inria sont accessibles aux personnes en situation
de handicap. -
Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
