Gestionnaire de parc automobile (h/f) - Les Pavillons-Sous-Bois
Référence : O093260818000979
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Pavillons-sous-Bois
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville des Pavillons-sous-Bois, une commune dynamique et en pleine croissance de la Seine-Saint-Denis, est à la recherche d'un(e) Gestionnaire de parc automobile pour rejoindre notre équipe. En tant que Gestionnaire de parc automobile, vous êtes placé(e) sous la responsabilité du Directeur des Equipements Publics, vous êtes chargé(e) d’assurer la gestion et du suivi du parc automobile de la collectivité.
- Assurer la gestion opérationnelle du parc automobile : suivi des entretiens, réparations, contrôles réglementaires et renouvellement des véhicules
- Gérer les aspects administratifs liés aux véhicules : assurances, cartes grises, sinistres…
- Organiser et coordonner les interventions des prestataires externes
- Suivre les indicateurs d’activité et de coûts (carburant, maintenance, kilométrage, consommation)
- Piloter la gestion des équipements, stocks et cartes carburant
- Elaborer des tableaux de bord et assurer le reporting auprès de la Direction
- Veiller au respect des règles de sécurité, de prévention et de bonne utilisation des véhicules
- Participer à la gestion budgétaire (maintenance, achats, marchés publics, locations, assurances)
- Contribuer à la transition énergétique de la flotte : développement des véhicules propres et optimisation des déplacements
Profil recherché
- Formation dans les domaines de la maintenance automobile, de la logistique, du transport ou de la gestion de parc ou expérience significative sur un poste similaire
- Bonnes connaissances de la mécanique automobile et de la règlementation liée aux véhicules
- Maîtrise des outils informatiques
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
- Aptitudes relationnelles et capacité à travailler avec différents interlocuteurs (agents, prestataires, fournisseurs…)
- Titulaire du permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Maire par mail : recrutement@lespavillonssousbois.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 17/10/2026
-
Gestionnaire logistique
