Gestionnaire de recettes (h/f) - Mairie de JOUY-EN-JOSAS
Référence : O078260709001745
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Jouy-en-Josas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
« Idéalement située à 20 minutes de paris et 10 minutes de Versailles, Jouy-En-Josas est dotée d’un patrimoine culturel et naturel remarquable. Ville de 8000 habitants, membre de la communauté d’agglomération de Versailles Grand Parc, à 15 km au sud-ouest de Paris, au cœur de la vallée de la Bièvres. Dans un environnement boisé qui offre un cadre de vie agréable, la commune est mondialement connue pour sa manufacture des Toiles de Jouy et son musée. Elle accueille des centres de formation et de recherche importants (campus HEC, INRAE, l’EA TECOMAH, École Jeanne Blum pour les formations sanitaires et sociales…). Jouy-En-Josas est facilement accessible en transport en commun et bien desservie par l’A86 et la N118 »
La Mairie de JOUY EN JOSAS (78350) recrute
UN GESTIONNAIRE DE RECETTES H/F
Cadre d'emplois des adjoints administratifs ou des rédacteurs
Placé(e) sous la responsabilité du coordinateur comptable et budgétaire au sein de la Direction des finances, vous aurez en charge le traitement comptable des recettes courantes de fonctionnement (budget ville et CCAS), la tenue de régies d'avances ou de recettes, la relation avec les usagers, débiteurs, services utilisateurs et le Service de Gestion Comptable.
Activité principale :
Réception, traitement, vérification et classement des pièces comptables
- Contrôle, validation et ordonnancement des titres de recettes, soit après liquidation opérée par les services, soit directement (régies de recettes et recettes en attente sur P503), édition et transmission des pièces avec envoi des flux de trésorerie,
- Suivi des recettes, dont les subventions et participations reçues : réalisation de tableau de bord, analyse et suivi des recettes budgétaires, veille, appui et rôle d’alerte,
- Accompagnement opérationnel et conseils (respect des procédures, outils) apportés au réseau des régisseurs en lien avec la Trésorerie,
- Appréciation de la validité des pièces justificatives,
- Veille de la bonne imputation comptable/budgétaire/analytique,
- Tenue du suivi des impayés.
Activités spécifiques :
Gestion des régies (recettes et dépenses)
Régisseur principal régie de recettes des services municipaux
- Encadrement et contrôle des justificatifs présentés par les mandataires de la régie,
- Tenue des documents réglementaires nécessaires au suivi de la régie,
- Mise en place des versements sur le compte de la régie,
- Emission des titres de recettes,
- Organisation de la sécurité des valeurs de la régie.
Animation de réseaux des régisseurs (mandataires)
- Relais des informations transmises par le Comptable public à tous les régisseurs de la collectivité,
- Participation aux opérations de clôture et de suivi budgétaire.
Profil recherché
Compétences requises :
- Connaître les règles de la comptabilité publique (M57)
- Connaître et maîtriser les règles spécifiques à la gestion des régies
- Connaître et maîtriser les outils bureautiques
- Rigueur, rapidité d’exécution, capacités d’organisation et de hiérarchisation des tâches
- Disponibilité auprès des services et capacité d’écoute
- Discrétion professionnelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
19 Avenue Jean Jaurès - CS 60033
78354 JOUY EN JOSAS CEDEX
ou par mail : recrutement@jouy-en-josas.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Gestionnaire de comptabilité
