Gestionnaire de suivi des prestations logistiques F/H - LYON
Référence : O069260428000586
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de l’Éducation met en œuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville et assure le bon fonctionnement des 207 écoles maternelles et élémentaires, accueillant 32 000 enfants.
Votre rôle :
Au cœur du fonctionnement des écoles lyonnaises, vous contribuez directement à garantir des conditions d’accueil de qualité pour les élèves et les équipes éducatives.
Vous pilotez des prestations essentielles (entretien des locaux, vitres, rideaux, linge, petit matériel) et veillez à leur bonne exécution au quotidien.
Véritable coordinateur opérationnel, vous assurez le suivi, le contrôle et l’optimisation de marchés publics structurants.
Vous êtes garant de la qualité de service, du respect des engagements des prestataires et de la réactivité face aux besoins du terrain.
Vous pilotez les marchés publics et assurez le suivi budgétaire et réglementaire des prestations, en vous adaptant aux priorités et au calendrier scolaire.
Vous analysez les demandes des écoles, planifiez les interventions et contrôlez la qualité des prestations sur le terrain, en lien avec les différents acteurs.
Vous suivez l’activité à l’aide d’indicateurs, identifiez les axes d’amélioration et proposez des actions concrètes pour optimiser le service.
Profil recherché
Vous justifiez d’un diplôme de niveau 4 (baccalauréat minimum) et d’une expérience réussie de minimum … ? Dans le domaine de la gestion administrative et/ou des marchés publics
Vous aimez organiser, coordonner et apporter des solutions concrètes dans un environnement dynamique ?
Vous disposez de connaissances en marchés publics et en comptabilité publique, et vous maîtrisez les outils bureautiques.
Vous faites preuve de rigueur, d’un bon esprit d’analyse et d’un sens de l’organisation pour gérer efficacement vos missions.
Vous avez un bon relationnel, aimez travailler en équipe et savez réagir rapidement en gérant les priorités.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste affecté au Bâtiment Jaurès, 198 avenue Jean Jaurès 69007 Lyon
· Horaires : 38 h45 du lundi au vendredi ;
· Télétravail possible selon les règles du service en vigueur ; Déplacements fréquents à prévoir
· 25 jours de congés annuels + 22 jours de RTT ;
Rémunération : à partir de 2330€ bruts mensuels, selon expérience + primes.
Vos avantages :
· Expérimentation en cours de la semaine de 4j ou 4,5j ;
· Participation transports en commun ou Vélo’v à hauteur de 75% ;
· Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60% pris en charge par la ville ;
· Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel ;
· Participation à une complémentaire santé et prévoyance ;
· 10 semaines de congé 2ème parent ;
· Congé menstruel.
Pour aller + loin :
· Un accompagnement à la recherche de logement ;
· Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille ! -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/07/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
