Receveur placier (H/F) - VENISSIEUX
Référence : O069260710002187
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vénissieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération indiciaire, RIFSEEP et 13ème mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Vénissieux recrute un(e) receveur(se) placier au sein du service des marchés forains composé de 4 agents. Sous l’autorité du Responsable du pôle réglementation/usagers et en lien avec le coordinateur des marchés, vous assurez la gestion des marchés forains et des activités commerciales ambulantes sur le territoire communal. Au cœur de la vie économique locale, vous êtes chargé(e) de :
La gestion quotidienne des marchés forains (placement des commerçants, organisation, suivi)
L’application de la réglementation des marchés
L’instruction des demandes des commerçants et le suivi des dossiers (contrôle des pièces, gestion administrative des dossiers, rédaction de courriers...)
L’encaissement des droits de place et la tenue des régies de recettes
La participation à la commission paritaire des marchés forains
La gestion des autorisations liées aux activités ambulantes (foodtruck, fleuristes, commerces ponctuels…)
La participation à l’évolution et à l’organisation des marchés
Caractéristiques du poste
Lieu de travail : Direction Unique Prévention Sécurité - 1 rue Jean Macé à Vénissieux
Cycles de travail : 35 heures
Caractéristiques : Habilitation électrique, Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents
Informations complémentaires : • Cycle de travail : ◦ du mardi au samedi (repos le lundi) ◦ 1 dimanche sur 2 (rémunéré en heures supplémentaires) • Horaires adaptés aux marchés ◦ Prise de service entre 6h et 7h selon les jours travaillés ◦ Fin de service entre 12h et 14h selon les jours travaillés, permettant de disposer d’après-midis libérés • Planning stable à l’année • Pas d’encadrement • Port d’un uniforme • Travail de terrain régulier, par toute condition météorologique • Moyens mis à disposition : Ordinateur, téléphone, TPE, uniforme • Spécificités ◦ Poste nécessitant une assermentation en qualité de placier ◦ Habilitation électrique, formation assurée par la collectivité ◦ Qualité de régisseur pour les régies de recettes Rémunération et avantages : • 35 jours de congés (25 jours de congés annuels + 10 jours de congés dérogatoires) • 13ème mois • Dimanches travaillés rémunérés en heures supplémentaires
Profil recherché
Formation
Expérience sur poste similaire appréciée
Compétences et qualités
Capacité à organiser et optimiser l’occupation de l’espace public dans le respect des plans établis
Aptitude à s’adapter aux contraintes de terrain et aux imprévus
Maîtrise des outils bureautiques
Capacités rédactionnelles
Connaissance des régies comptables appréciée
Aisance relationnelle et goût du contact
Diplomatie, calme et capacité à gérer les situations conflictuelles
Autonomie et adaptabilité
Intégrité, sens de l’éthique et probité
Sens de l’organisation et rigueur administrative
Réglementation du commerce non sédentaire appréciée
Notions de gestion de régie de recettes appréciée
Environnement des collectivités territoriales
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Monsieur le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition sur https://venissieux.fr/nos-services/emplois-stages-insertion/offres-emploi/ et en joignant un CV et une lettre de motivation.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
