Gestionnaire dépenses et appui à la gestion de l'inventaire H/F - Lorient Agglomération
Référence : O056260423001121
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lorient
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions et raisons d'être du poste :
Assurer le traitement comptable des dépenses, assurer le lien entre les services opérationnels et les services du Trésor ainsi qu’avec les fournisseurs, participer à la mise en œuvre du projet de gestion financière et comptable de l’EPCI.
Assurer en lien et en binôme avec l’assistant d’exécution financière, l’exécution comptable et financière des marchés de la DFI, DRH et DSJ du Pôle Ressources et de certains marchés complexes identifiés par la collectivité.
De ce fait, être le garant de la sécurité juridique et financière des procédures, en assurant le lien avec les services opérationnels, la commande publique et les services de la Trésorerie.
Activités du poste :
Assurer l’ordonnancement des mandats de dépenses présentées par les comptables des SAF et des directions opérationnelles
Effectuer le contrôle comptable et la validation des pièces de dépenses présentées par les services opérationnels dans le cadre d’une gestion déconcentrée des crédits budgétaires.
Assurer un premier niveau de conseil en exécution financière des marchés publics
Contribuer à l’harmonisation des pratiques comptables
Assurer l’exécution comptable et financière des marchés publics sur des marchés complexes identifiés par la collectivité
Réceptionner et contrôler les factures : vérification matérielle (mentions obligatoires) et du service fait
Liquider les factures, appliquer les modalités de révision de prix et éventuelles pénalités de retard ou intérêts moratoires
Établir les opérations de clôture de marchés
Contribuer à la tenue de l’inventaire de l’EPCI
Assurer la qualité des libellés des mandats
Attribuer un numéro de suivi avant la création de la fiche d’inventaire
Alerter lors des opérations de contrôle sur les choix d’imputations retenues par les Directions Opérationnelles
Aider le responsable de la stratégie patrimoniale à opérer un rapprochement entre l’inventaire physique et l’inventaire comptable détenu par la collectivité.
Profil recherché
Profil
Expertise en procédures budgétaires et comptables en M57 et M4
Très bonne maîtrise du SI financier SEDIT GF
être méthodique et rigoureux
faire preuve d'esprit d'équipe
savoir -faire preuve de pédagogie et de persévérance dans les échanges avec les comptables des pôles
Très bonne connaissance du logiciel Hélios : suivi des paiements, éditions de requête
Entretenir un très bon relationnel avec les services du Comptable Public
Qui sommes-nous ?
Située sur la côte sud de la Bretagne, Lorient Agglomération regroupe 25 communes animées par la volonté de réaliser ensemble un projet de territoire que l'intercommunalité rend plus dynamique et plus ambitieux. Troisième agglomération de Bretagne, Lorient Agglomération place au coeur de son projet ses 209 000 habitants pour en faire un territoire de vie, dynamique et durable, ouvert sur le monde.
À propos de l'offre
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cv + lm
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/06/2026
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Gestionnaire de comptabilité
