Gestionnaire des achats (H/F) - Saint-Cloud
Référence : O092260820000183
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Cloud
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité directe du Directeur des Affaires Juridiques, vous participez à l'élaboration et au suivi des stratégies d'achat de la collectivité :
* Piloter les achats : Formaliser l'acte d'achat (mise en concurrence, demande de devis, circuit administratif de signature), prospecter pour trouver les produits ou prestations adaptés au besoin, et négocier les conditions commerciales.
* Suivre l'exécution : Élaborer les commandes sur le plan administratif et financier, réceptionner les commandes, et assurer le suivi du budget et des factures.
* Contribuer aux missions spécifiques du service : Centraliser le processus de vente du mobilier vétuste de la collectivité sur la plateforme aux enchères en ligne, et participer à l'élaboration du budget annuel en lien avec le directeur.
Sous l'autorité directe du Directeur des Affaires Juridiques, vous participez à l'élaboration et au suivi des stratégies d'achat de la collectivité :
* Piloter les achats : Formaliser l'acte d'achat (mise en concurrence, demande de devis, circuit administratif de signature), prospecter pour trouver les produits ou prestations adaptés au besoin, et négocier les conditions commerciales.
* Suivre l'exécution : Élaborer les commandes sur le plan administratif et financier, réceptionner les commandes, et assurer le suivi du budget et des factures.
* Contribuer aux missions spécifiques du service : Centraliser le processus de vente du mobilier vétuste de la collectivité sur la plateforme aux enchères en ligne, et participer à l'élaboration du budget annuel en lien avec le directeur.
Profil recherché
* Niveau Bac +2/3, diplôme ou formation en lien étroit avec la gestion administrative
* Autonome, réactif et rigoureux
* Connaissance du cadre réglementaire des marchés publics
* Connaissance des finances publiques et des techniques d'achat
* Connaissances en gestion d'un budget fortement appréciées
Conditions d'emploi
* Poste ouvert aux titulaires ou contractuels.
* Catégorie B - Filière administrative
* Poste à temps plein, horaires réguliers
* Déplacements à prévoir sur les sites de la collectivité
* Manutention légère
* Télétravail possible 1 jour par semaine après 3 mois d'ancienneté
Prêt à exercer une mission de service public forte de sens et de responsabilité?
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 19/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
